Змінено порядок надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам
Вилучено з «Моїх новин»
Урядом прийнято постанову КМУ „Про внесення змін до Порядку надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг”
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Як повідомляють у Мінсоцполітики, ця постанова* має на меті вдосконалення процедури призначення щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг.
Зазначеною постановою передбачено:
встановлення типової форми акта обстеження технічного стану житлового приміщення (будинку, квартири), яке було зруйновано або стало непридатним для проживання внаслідок проведення антитерористичної операції,
визначення органів, які утворюють відповідні комісії з обстеження техн'ічного стану житлових приміщень.
_____________
* Текст постанови поки що не оприлюднений.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
До 4 грудня 2026 року підприємства мають підготуватися до нових правил роботи під час «жовтого» рівня повітряної загрози – чи достатньо наказу керівника або згоди трудового колективу, щоб залишити людей на робочих місцях без укриття
Укртрансбезпека здійснює моніторинг щодо дотримання норм Порядку та Критеріїв на постійній основі. Відповідати критеріям та їх дотриманню для збереження статусу «важливих для національної економіки» – відповідальність субʼєкта господарювання
Роботодавець не може відмовляти в повній оплаті праці за час повітряної тривоги, якщо працівники в укритті продовжують виконувати свої трудові обов’язки. У такому разі зарплату нараховують на загальних підставах
Повідомляти роботодавця за сумісництвом про основне місце роботи працівник не зобов’язаний. За незаконну відмову в прийнятті на роботу роботодавцю може загрожувати відповідальність
Херсонський апеляційний суд наголосив, що під час скорочення роботодавець має пропонувати всі відповідні вакансії, які є від дня попередження про звільнення до дня припинення трудових відносин. У даній справі підприємство не довело дотримання цієї вимоги
Інвестор - платник податку на прибуток, частка у дочірньому підприємстві — 100%. Дочірнє підприємство є платником єдиного податку IV групи. Інвестор ретроспективно переходить з обліку інвестиції за собівартістю на метод участі в капіталі. За методом участі дивіденди відображаються Дт 373 Кт 14 без визнання бухгалтерського доходу. Чи підлягають такі дивіденди оподаткуванню податком на прибуток та які податкові ризики зміни методу обліку?
Довідку, що підтверджує резидентство нерезидента в країні, з якою Україна має договір про уникнення подвійного оподаткування, можна надіслати через меню «Листування з ДПС». Документ разом із супровідним листом подають у форматі PDF загальним розміром до 5 МБ
ФОП перебуває на загальній системі оподаткування та планує здійснювати продаж пального юридичній особі — ТОВ. Які законодавчі обмеження та вимоги необхідно врахувати для здійснення такої операції у 2026 році, зокрема щодо ліцензування та акцизного податку?
Для цілей трансфертного ціноутворення у 2026 році оцінюється можливість використання для ТОВ 1 зіставної компанії – ТОВ 2. Види діяльності ТОВ 1 та ТОВ 2 збігаються, а директор ТОВ 1 одночасно пов’язаний із ТОВ 2. Чи впливає така пов’язаність на критерії незалежності та допустимість використання ТОВ 2 як зіставної компанії відповідно до ст. 39 ПКУ?
Підприємство виплачує заробітну плату працівникам безготівково на банківські платіжні картки. Чи застосовуються правила округлення сум до повних гривень/десятків копійок під час безготівкових розрахунків з оплати праці, чи роботодавець зобов'язаний перераховувати зарплату з точністю до копійки згідно з трудовим і банківським законодавством?
