Працівник за строковим трудовим договором звільняється: що з невідгуляною відпусткою?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо працівник після закінчення строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки
26.12.20181 261
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області розповідає, що відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
В літній період питання охорони праці набуває особливої актуальності. Забезпечення безпечних і здорових умов праці, дотримання питного режиму, правильна організація робочого часу та своєчасне реагування на перші ознаки перегрівання є важливими складовими
Ігнорування працівником повісток ТЦК не є самостійною підставою для звільнення: у яких випадках роботодавець може припинити трудові відносини, та які обов’язки має роботодавець у сфері військового обліку працівників
Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо далі
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 2 липня нові правила є для 5 областей, а проєкти - для 4 областей. Також вже 8 міністерств затвердило нові критерії
Станом на 1 липня всі відповідні міністерства затвердили свої критерії, 15 із них уже опубліковані, решта перебувають на завершальному етапі державної реєстрації. Всі критерії мають бути повністю оновлені та оприлюднені до кінця тижня
ТОВ з квітня 2026 року запровадило систему «оклад + премія». У грудні для 5 працівників нараховано разову премію. Як документально оформити таку премію, щоб вона увійшла до нарахувань грудня, але не враховувалася в розрахунку середньої заробітної плати для відпускних згідно з Порядком №100?
Потрібно уточнити, які саме показники маси вантажу та транспортного засобу відображаються в товарно-транспортній накладній у реквізитах «маса брутто» і «маса нетто», з урахуванням вимог чинної форми ТТН та офіційних роз’яснень на 2026 рік
Заява про отримання витягу з реєстру обладнання для підготовки або обробки тютюну, тютюнової сировини, промислового виробництва тютюнових виробів у довільній формі надсилається поштою, через «Електронний кабінет», або може бути подана безпосередньо до ДПСУ
Наше підприємство провело капітальний ремонт вантажного автомобіля — замінили ходову частину та паливну систему. Бухгалтер каже, що це треба відносити на витрати, але директор наполягає на капіталізації. Як правильно визначити, куди відносити витрати на капітальний ремонт: списати на витрати звітного періоду чи збільшити первісну вартість основного засобу?
Заява надсилається у паперовій формі поштою, або в е-формі через меню «Листування з ДПС» в Е-кабінеті за формою, затв. Наказом №159. Витяг з ЄР в е-формі надається СГ у порядку, згідно ст. 42 ПКУ, протягом одного робочого дня з дня отримання відповідної Заяви
