Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Перед прийняттям нового Трудового кодексу обов'язково будуть проводитися обговорення і консультації з громадськістю.
Про це заявила представник КМУ в парламенті Ірина Верещук під час брифінгу після Погоджувальної ради 16 вересня ц.р.
«Навіть якщо ми будемо вносити проект змін щодо Кодексу законів України про працю, обов'язково будемо обговорювати це з тими зацікавленими особами, групами, особливо з профспілками. Обіцяємо громадянам, що не будемо брати ніяких кодексів або хоча б того, що применшує права громадян працездатних і непрацездатних», - повідомила Верещук.
За її словами, прийняття змін у трудовому законодавстві передуватиме громадська дискусія.
«Зараз до мене вже звертаються профспілки і громадські організації щодо можливих змін і нововведень, які стосуються прав громадян на працю» - сказала Верещук.
Позиція ФПУ:
Як відомо, раніше Президент України Володимир Зеленський заявив, що до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати і прийняти новий Трудовий кодекс України. Добра новина у тому, що кодекс не збираються ухвалювати без громадського обговорення, перш за все, з профспілками.
***
Читайте також:
Новий трудовий кодекс має запрацювати з 2020 року, – Зеленський
