Незабаром зможемо укладати електронні трудові договори: прийнято Закон!
Вилучено з «Моїх новин»
У КЗпП з'явиться норма щодо складання документів кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). 6 грудня ВРУ було прийнято у ІІ читанні законопроект №2260
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За пояснювальною запискою, цей законопроект було розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між громадянами, інститутами громадянського суспільства та державними органами, а також уточнення окремих понять.
Цим законопроектом до КЗпП мають ввести нову ст. 5. Вона наводитиме визначення письмової форми документа для цілей трудового законодавства.
Зауважимо, що нове правило щодо електронного кадрового документообігу та укладання електронних трудових договорів є правом для роботодавців, а не їх обов’язком. Тобто паперова форма кадрових документів залишатиметься актуальною й надалі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Компанії піднімають зарплати менеджерів з продажу на 20–30% через дефіцит кадрів. Проте експерти застерігають: оклад утримує працівника, але не вирішує проблему невиконання планів, якщо у співробітника бракує навичок
За інформацією НАК, строк подання пропозицій та зауважень до проєкту оновленого Класифікатора професій продовжено до 30 вересня 2026 року. Тож до кінця вересня діятиме поточна версія
Якщо ви подали заяву і документи до 10 серпня, то їх опрацюють до 15 серпня і, в разі позитивного рішення, ви отримаєте оновлений статус критичності. Тоді переброньовувати працівників не потрібно, критичність буде дійсна до дати, до якої її і було надано
Професійний стандарт визначає трудові функції фахівця з протидії технічним розвідкам, необхідні професійні компетентності, а також вимоги до освіти, знань і практичних навичок
Держпраці наголосила, що наявність дітей, сімейний стан, стать чи вік не можуть бути підставою для відмови, якщо це не пов'язано з професійними якостями кандидата
Підприємство планує після митного оформлення постачати товар безпосередньо на склад покупця в м. Дніпро, оминаючи власний склад. Які документи та умови договору встановити для передачі товару без присутності представника продавця, визначення моменту переходу права власності й ризиків, підписання CMR, видаткової накладної та акта, а також мінімізації ризиків недостачі, пошкодження чи крадіжки?
Який мінімальний строк зберігання договорів та інших документів фізичної особи — підприємця? Чи дозволено у 2026 році знищити документи за 2015 рік відповідно до вимог законодавства?
Який порядок оподаткування, нарахування та відображення в обліку і звітності сум, стягнутих з підприємства на користь колишнього працівника-військовослужбовця (звільненого 30.04.2025 р.) на підставі судового рішення у квітні 2026 року в межах виконавчого провадження?
