Незабаром зможемо укладати електронні трудові договори: прийнято Закон!
Вилучено з «Моїх новин»
У КЗпП з'явиться норма щодо складання документів кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). 6 грудня ВРУ було прийнято у ІІ читанні законопроект №2260
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За пояснювальною запискою, цей законопроект було розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між громадянами, інститутами громадянського суспільства та державними органами, а також уточнення окремих понять.
Цим законопроектом до КЗпП мають ввести нову ст. 5. Вона наводитиме визначення письмової форми документа для цілей трудового законодавства.
Зауважимо, що нове правило щодо електронного кадрового документообігу та укладання електронних трудових договорів є правом для роботодавців, а не їх обов’язком. Тобто паперова форма кадрових документів залишатиметься актуальною й надалі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У Верховній Раді реєструють проєкт щодо перегляду норм постанови КМУ №1092 про роботу бізнесу під час жовтого рівня загрози. Депутати пропонують дозволити працювати без укриттів за письмовою згодою працівників
За позицією бізнесу, підприємства, які дотримуються вимог, на підставі яких отримали статус, мають зберегти його до завершення дії відповідного рішення. Для переходу на оновлені критерії необхідно надати достатній час
Технологічне оновлення обладнання та брак коштів не є підставами для скасування трудових гарантій. Після консультації з інспектором праці підприємство скасувало відповідний наказ і відновило право працівників на доплати та додаткову щорічну відпустку
Відсутність педагога на роботі через повітряну тривогу може бути визнана поважною причиною. Оцінюючи обставини, слід враховувати судову практику, правила цивільного захисту та час, необхідний працівнику, щоб дістатися до закладу освіти після відбою тривоги
Законодавство передбачає для УБД додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Спеціальних обмежень для сумісників не встановлено, а підставою для надання відпустки є посвідчення та заява працівника
Юрособа – платник єдиного податку третьої групи придбала 300 відсоткових військових ОВДП номінальною вартістю 1000 євро за ціною 990 євро за одиницю; купонний дохід виплачується кожні 6 місяців. Що є об’єктом оподаткування єдиним податком при погашенні таких ОВДП?
У вересні виконавець склав акт виконаних робіт, передав його замовнику на підпис і на дату складання акта склав та зареєстрував податкову накладну. Згодом замовник відмовився підписувати акт. Виконавець склав і зареєстрував розрахунок коригування, яким обнулив зайво складену податкову накладну. Чи потрібно відображати цю податкову накладну та розрахунок коригування в декларації з ПДВ?
Підприємство виробляє та реалізує електроенергію з відновлюваних джерел. НЕК «Укренерго» виставляє акти за невиконання диспетчерських команд щодо зменшення навантаження. Суми в актах зазначені без ПДВ. Чи є такі операції об’єктом оподаткування ПДВ? Як відображати суми за актами в бухобліку та чи виникають податкові різниці, які необхідно відображати в додатку РІ до декларації з податку на прибуток?
ОСББ отримало за актом приймання-передачі генератор RICARDO RR 150 (модель R6105AZLD) вартістю 928 735,63 грн. Який порядок його оприбуткування як об’єкта основних засобів у 2026 році? Якими бухгалтерськими проведеннями відобразити отримання та введення генератора в експлуатацію?
Яким є порядок та строки оновлення відомостей про структуру власності юрособи відповідно до Закону №755-IV? У яких випадках підприємство зобов’язане подавати оновлену схему структури власності державному реєстратору у 2026 році, які документи необхідно додати та яка відповідальність передбачена за неподання даних?
