Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
СПО об'єднань профспілок оприлюднило для обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» щодо врегулювання проблемних питань проведення атестації робочих місць за умовами праці в період карантину (завантажити).
Ним пропонується дозволити роботодавцям у разі неможливості проведення атестації робочих місць відповідно до визначеної періодичності, яка припадає на період карантину та пов'язаних з ним обмежувальних заходів, через заборону або обмеження діяльності підприємств, установ, організацій, на яких має проводитися атестація або які залучаються до її проведення, чи тимчасову заборону ведення діяльності через карантин, здійснити її не пізніше ніж через 60 днів після відміни карантину.
Зауваження та пропозицію до проекту можна надвати до 22.06.2020 р. на електронну адресу fpsu@fpsu.org.ua.
***
УВАГА! Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Верховний Суд визначив, що скорочення посади не є зміною істотних умов праці. У разі незаконного звільнення працівника мають поновити на попередній роботі. При цьому суд не може зобов’язати роботодавця створити рівнозначну посаду
Проєкт Трудового кодексу передбачає, що запровадження гнучкого режиму з ініціативи роботодавця буде істотною зміною умов трудового договору та потребуватиме згоди працівника
Мінекономіки та Державна служба зайнятості розробляють модель кар’єрного супроводу батьків після перерви в роботі через догляд за дітьми. Вона передбачатиме консультації, перекваліфікацію та допомогу з працевлаштуванням
Зафіксований графік дозволяє дистанційному працівникові припиняти комунікацію з роботодавцем без штрафів та стягнень. НААУ наголошує на необхідності завчасно узгоджувати в трудовому договорі умови залучення до термінових завдань та їх оплату
Верховний Суд пояснив, хто визначає, чи пов’язаний нещасний випадок із виробництвом, і які висновки комісії може перевірити суд. У справі про ДТП за участю водія швидкої допомоги суд наголосив на необхідності всебічного розслідування та дотримання Порядку №337
Наше ТОВ змінює директора: протокол і наказ готові, реєстрація в ЄДР найближчими днями. Нас попередили, що банк може обмежити доступ до клієнт-банку. Чому банк реагує на таку зміну, як він перевіряє нового керівника, які документи подавати замість картки зі зразками підписів і що робити, якщо обслуговування зупинили?
Хто саме — роботодавець чи працівник — несе законодавчий обов'язок щодо подання заяви та відповідних документів до територіального органу Держпраці для організації та узгодження списків на проходження обов'язкового медичного огляду?
Ми нещодавно зареєстрували ФОП на другій групі єдиного податку. Чули, що з 14 листопада 2026 року банки зменшать місячні ліміти на перекази. Які саме обмеження діятимуть для нас та інших категорій клієнтів, чи означає це заборону платити більше, що банк вважатиме підозрілим і як діяти, щоб рахунок не заблокували?
Мін'юст наказом від 09.07.2026 р. №1860/5 затвердив 42 примірні форми документів юридичних осіб. Чи потрібно нашому підприємству переробляти чинні накази, протоколи й положення за новими зразками? Чи можуть нам загрожувати санкції або претензії під час перевірки Держпраці, податкової чи архівної установи, якщо ми залишимо власні шаблони?
Наближається річна інвентаризація. Які накази потрібно видати, кого включати до інвентаризаційних комісій, у які строки її проводити і за який час керівник має затвердити результати? У яких випадках інвентаризація проводиться позапланово?
