Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
СПО об'єднань профспілок оприлюднило для обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» щодо врегулювання проблемних питань проведення атестації робочих місць за умовами праці в період карантину (завантажити).
Ним пропонується дозволити роботодавцям у разі неможливості проведення атестації робочих місць відповідно до визначеної періодичності, яка припадає на період карантину та пов'язаних з ним обмежувальних заходів, через заборону або обмеження діяльності підприємств, установ, організацій, на яких має проводитися атестація або які залучаються до її проведення, чи тимчасову заборону ведення діяльності через карантин, здійснити її не пізніше ніж через 60 днів після відміни карантину.
Зауваження та пропозицію до проекту можна надвати до 22.06.2020 р. на електронну адресу fpsu@fpsu.org.ua.
***
УВАГА! Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За проєктом Держбюджету мінімальна зарплата буде становити 9 546 грн. Такі зміни автоматично збільшать суму неоподатковуваних добових по Україні до 954,60 грн
Мінфін затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він ще не набрав чинності, але, скоріш за все, подаватиметься до 9 листопада за 3 квартал 2026 р. Як його складати, читайте у статті
КМУ зареєстрував законопроєкт №16073 щодо створення Єдиного державного веб-порталу працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Там роботодавці розміщуватимуть інформацію щодо наявності вакансій, які можуть бути заміщені іноземцями
Міністерство енергетики оновило критерії критичності для підприємств. Статус зможуть отримати компанії з іноземними інвестиціями, які будують потужності для виготовлення енергообладнання
Держпраці нагадала, що роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю у відпустці без збереження зарплати. Для I–II груп передбачено до 60, для III групи — до 30 календарних днів на рік
Підприємство демонтує для продажу інвертори з раніше введених СЕС. Чи можна визначити їхню первісну й залишкову вартість за первинними документами без розподілу вартості станцій за справедливою вартістю?
До яких витрат у бухгалтерському обліку відноситься податок на землю? Як правильно класифікувати та відображати його в обліку відповідно до вимог законодавства у 2026 році?
Підприємство отримує п’ять гривневих авансів за товар, ціна якого коригується за комерційним курсом євро на дату кожної оплати. Чи потрібно коригувати раніше складені ПН після кожного авансу, чи можна оформити РК до них на дату відвантаження товару?
ФОП першу половину 2026 року перебував у групі ІІ єдиного податку, а з 1 липня 2026 року перейшов до групи ІІІ. Чи потрібно перераховувати дозволений ліміт доходу пропорційно кількості місяців у кожній групі, і який дохід враховувати при переході — лише зароблений після зміни групи чи з початку року?
Підприємство розмитнило та оприбуткувало на склад партію імпортного товару від нерезидента. Під час фактичного перерахунку виявлено пересорт: одного товару надійшло на 4 одиниці більше, а іншого — на 4 одиниці менше. При цьому код УКТ ЗЕД і найменування збігаються, відрізняються лише каталожні номери (артикули). Претензія постачальнику не виставлятиметься. Як правильно відобразити операцію в обліку та якими документами підтвердити залік пересортиці для контролюючих органів?
