Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
СПО об'єднань профспілок оприлюднило для обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» щодо врегулювання проблемних питань проведення атестації робочих місць за умовами праці в період карантину (завантажити).
Ним пропонується дозволити роботодавцям у разі неможливості проведення атестації робочих місць відповідно до визначеної періодичності, яка припадає на період карантину та пов'язаних з ним обмежувальних заходів, через заборону або обмеження діяльності підприємств, установ, організацій, на яких має проводитися атестація або які залучаються до її проведення, чи тимчасову заборону ведення діяльності через карантин, здійснити її не пізніше ніж через 60 днів після відміни карантину.
Зауваження та пропозицію до проекту можна надвати до 22.06.2020 р. на електронну адресу fpsu@fpsu.org.ua.
***
УВАГА! Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Законодавство передбачає для УБД додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Спеціальних обмежень для сумісників не встановлено, а підставою для надання відпустки є посвідчення та заява працівника
КЗпП не містить окремої заборони на використання ChatGPT, однак роботодавець може встановлювати правила роботи із ШІ та обмежувати передавання конфіденційних даних зовнішнім сервісам. Важливо належно оформити такі вимоги й ознайомити з ними працівників
Профспілки вимагають прозорих критеріїв бронювання та гарантій захисту працівників. Вони застерігають, що скорочення бронювання в енергетичному секторі зі 100% до 85% може загострити дефіцит кваліфікованих кадрів і створити ризики для енергетичної безпеки
Після обстрілу підприємство може оголосити простій, запровадити дистанційну роботу, надати працівникам відпустки або призупинити дію трудових договорів. Якщо забезпечити роботою неможливо – розглянути звільнення. Розглянемо кожен з цих варіантів у нашій статті
Роботодавець не має права змушувати працівників брати відпустку без збереження зарплати. Вона надається за бажанням працівника та за згодою сторін. Якщо підприємство тимчасово не може працювати, закон передбачає інші механізми, зокрема оформлення простою
ОСББ отримало за актом приймання-передачі генератор RICARDO RR 150 (модель R6105AZLD) вартістю 928 735,63 грн. Який порядок його оприбуткування як об’єкта основних засобів у 2026 році? Якими бухгалтерськими проведеннями відобразити отримання та введення генератора в експлуатацію?
Яким є порядок та строки оновлення відомостей про структуру власності юрособи відповідно до Закону №755-IV? У яких випадках підприємство зобов’язане подавати оновлену схему структури власності державному реєстратору у 2026 році, які документи необхідно додати та яка відповідальність передбачена за неподання даних?
Хто зобов’язаний подавати до ДПС звіт за формою F0500701 про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Чи залежить обов’язок подання від кількості найманих працівників, виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та наявності внеску до сплати?
Яким є порядок виправлення недостовірних відомостей про кінцевого бенефіціарного власника (КБВ) у Єдиному державному реєстрі відповідно до Закону №755-IV? Які строки подання відкоригованих даних державному реєстратору, перелік необхідних документів та наслідки для юрособи у вигляді штрафів та блокування рахунків суб'єктами первинного фінансового моніторингу діють у 2026 році?
ФОП не має найманих працівників. Чи зобов’язаний він подавати об’єднану звітність з ЄСВ, ПДФО та військового збору? Чи залежить цей обов’язок від нарахування або виплати доходів іншим фізичним особам чи підприємцям?
