Уряд закликав компанії переходити на дистанційну роботу
Вилучено з «Моїх новин»
Шмигаль наголосив, що Україні потрібно створити умови для розірвання епідеміологічного ланцюжка. Для цього він закликає роботодавців перевести працівників на дистанційну роботу
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
«Главком» розповів, що Прем'єр-міністр Денис Шмигаль закликає компанії переводити працівників на дистанційну роботу для запобігання розповсюдженню коронавірусу. Про це голова Уряду сказав на черговому засіданні у середу, 28 жовтня.
«Закликаю українські компанії переходити максимально у формат онлайн, щоб ми створили умови для розірвання епідеміологічного ланцюжка», – сказав Шмигаль.
Прем’єр нагадав, що минулого тижня Кабінет міністрів вирішив проводити наради та засідання виключно в режимі онлайн у зв'язку з епідеміологічною ситуацією в країні.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
До початку роботи роботодавець має поінформувати працівника про посаду, місце роботи, обов’язки, режим праці, оплату, відпустку, гарантії та вимоги охорони праці відповідно до статті 29 КЗпП України
Комітет Верховної Ради 1 жовтня 2026 року рекомендував прийняти законопроєкт №13478-1 у другому читанні та в цілому. Документ передбачає відновлення конкурсів на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування
Верховний Суд визначив, що скорочення посади не є зміною істотних умов праці. У разі незаконного звільнення працівника мають поновити на попередній роботі. При цьому суд не може зобов’язати роботодавця створити рівнозначну посаду
Проєкт Трудового кодексу передбачає, що запровадження гнучкого режиму з ініціативи роботодавця буде істотною зміною умов трудового договору та потребуватиме згоди працівника
Мінекономіки та Державна служба зайнятості розробляють модель кар’єрного супроводу батьків після перерви в роботі через догляд за дітьми. Вона передбачатиме консультації, перекваліфікацію та допомогу з працевлаштуванням
Наше підприємство сплачує ЄСВ, ПДФО, військовий збір та податок на прибуток. Бухгалтер сумнівається, що саме писати в реквізиті «Призначення платежу» у 2026 році, які коди застосовувати та чи змінилися правила після впровадження перевірки рахунку й коду отримувача в системі «Є-Казна». Просимо дати приклади заповнення для поточних платежів і для погашення боргу
Я — ФОП на єдиному податку. Мій вантаж було знищено під час перевезення внаслідок обстрілу. Частину збитків очікую від страхової компанії, а з перевізника вимагаю компенсацію за претензією. Також маю судовий спір, у якому можуть присудити судові витрати. Які податкові наслідки матимуть ці виплати: чи потрапляють вони до доходу на єдиному податку та чи вплинуть на ліміт доходу?
Чи правомірно використати п. 3.1.1.1 Методичних рекомендацій ДП «ДержавтотрансНДІпроект» як розрахункову основу для затвердження наказом по підприємству індивідуальних норм витрат палива чи енергії для сушильно-фарбувальної камери? За якою формулою розраховується та застосовується відповідний коригуючий коефіцієнт (наведіть практичний приклад розрахунку)?
На підприємстві контролюючим органом складено акт перевірки, і директор та головний бухгалтер перекладають один на одного відповідальність за помилки в обліку. Хто з них відповідає згідно із Законом про бухоблік, чи можуть притягнути обох одночасно і які докази має надати контролюючий орган, щоб покласти вину на конкретну особу?
Наше ТОВ змінює директора: протокол і наказ готові, реєстрація в ЄДР найближчими днями. Нас попередили, що банк може обмежити доступ до клієнт-банку. Чому банк реагує на таку зміну, як він перевіряє нового керівника, які документи подавати замість картки зі зразками підписів і що робити, якщо обслуговування зупинили?
