Сервіс ПФУ «Електронна трудова книжка»: як користуватися працівникам та роботодавцям?

Ненормований робочий день є однією з умов праці деяких категорій працівників, робота яких у зв'язку зі специфікою та характером їхньої праці не завжди вкладається в рамки нормального робочого дня

Г. Третьякова зареєструвала у ВРУ альтернативний законопроєкт №5054-1 зі змінами до КЗпП щодо регулювання деяких питань трудових відносин. Він дуже схожий з урядовим законопроєктом №5054 (за винятком кількох норм)

Назва посади працівника має звучати однаково в трудовій книжці, трудовому договорі, штатному розписі

У разі внутрішнього сумісництва трудові відносини за основною посадою та за посадою за сумісництвом оформлюють окремо

Законопроєктом №5161 пропонується введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом. Яким він буде - читайте у новині

Як врахувати премію при розрахунку середньої зарплати, якщо розрахунковий період становить два місяці? Що змінилося щодо таких ситуацій в Порядку №100? Розглянемо роз’яснення від Мінекономіки на практичному прикладі

У Мінекономіки відбулася зустріч з Міжнародною організацією. За її результатами було встановлено, що чинне українське трудове законодавство потребує докорінних змін. У тісній співпраці з міжнародними партнерами, роботодавцями та профспілками Мінекономіки планує розробити сучасне прогресивне трудове законодавство