Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпрацi в Одеськiй областi нагадує, що Кабінет Міністрів України 28 грудня 2021 прийняв Постанову №1392, якою внесено зміни до «Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», затверджено постановою КМУ від 17.06.2015 р. №413.
Прийняття цієї Постанови №413 обумовлено вступом в дію з 1 січня 2022 року Закону від 14.12.2021 р. №1946-ІХ.
Цей Закон запроваджує особливу систему оподаткування для ІТ компаній, що є резидентами Дія Сіті, та створює для них особливий вид працевлаштування.
Змінено назву форми Повідомлення. Тепер вона називається «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту».
Нова форма Повідомлення передбачає чотири категорії працівників, про яких надсилають Повідомлення:
- 1 – наймані працівники за основним місцем роботи;
- 2 – працівники за сумісництвом (раніше їх позначали як працівників без трудової книжки);
- 3 – гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
- 4 – працівники на підставі цивільно-правових договорів.
Зобов’язання подавати Повідомлення встановлені:
- ч. 4 ст. 24 КЗпП– «працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом… та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу…»;
- ч.1 ст. 23 Закону №1946 – «до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидент Дія Сіті повідомляє про укладення гіг-контракту ДПС…».
Таким чином, зобов’язані повідомляти ДПС про прийняття на роботу роботодавці:
- підприємство, установа, організація незалежно від форми власності та підпорядкування;
- фізична особа, що використовує найману працю (ФОП-роботодавець);
- резидент Дія Сіті.
Порядком №413 установлено, що «повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається… до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті …».
Про кого повідомляти
Роботодавець – підприємство, установа, організація, фізична особа – підприємець – у разі прийняття працівника на умовах трудового договору;
- про прийняття на основне місце (категорія 1 у формі Повідомлення);
- про прийняття за сумісництвом — зовнішнім або внутрішнім (категорія 2 у формі Повідомлення).
Роботодавець – резидент Дія Сіті – повідомляє ДПС про укладення гіг-контракту (категорія 3 у формі Повідомлення) чи у разі залучення фахівця на умовах цивільно-правового договору (категорія 4 у формі Повідомлення).
Інформація, що міститься у повідомленні, вноситься до Реєстру страхувальників та Реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону про ЄСВ.
***
