• Посилання скопійовано

Під час війни виганяти працівників у безоплатну відпустку (без їхньої згоди) не можна!

Чинне законодавство має різні варіанти, як діяти роботодавцю, якщо роботи тимчасово немає. Можна відправити людей у відпустки, або оголосити простій тощо. Але примусово надавати відпустку не можна!

Під час війни виганяти працівників у безоплатну відпустку (без їхньої згоди) не можна!

Урядовий портал повідомляє, що до МОН почали надходити звернення від педагогічних працівників щодо примушування з боку окремих керівників закладів освіти до написання заяв про відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку із введенням в Україні правового режиму воєнного стану.

"Наголошую на тому, що Міністерство категорично забороняє керівникам органів управління освітою та/або керівникам закладів освіти примушувати педагогічних та інших працівників до написання заяв про відпустку без збереження заробітної плати. Відповідного листа з проханням роз'яснити цю позицію керівникам закладів освіти та педагогічним працівникам вже направлено керівникам обласних управлінь (департаментів)", - зазначив Сергій Шкарлет.

Він також наголосив, що працівникові може бути надано відпустку лише за добровільним бажанням або його може бути звільнено відповідно до вимог трудового законодавства.

“У найскладніший для країни час важливо залишатися згуртованими та підтримувати один одного”, - додав Міністр.

Нагадуємо, всім закладам освіти рекомендовано припинити освітній процес та оголосити канікули на два тижні.

 

Від редакції: Нагадуємо, що до 31 березня 2022 року триває карантин. Тож, безоплатну відпустку будь-якому, а не лише педагогічному, працівнику можна надати і на весь березень. Але - лише за згодою обох сторін!

***

Читайте також: Що робити роботодавцю через воєнний стан?

Джерело: Урядовий портал

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»