Підприємство скористалося релокацією: що з умовами праці його працівників?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо підприємство разом з персоналом вимушені через війну продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці
08.04.20222 137
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Вінницькій області відповідає на запитання як діяти роботодавцеві при переміщенні (евакуації) підприємства, установи та організації в іншу місцевість.
У випадку, якщо підприємство, установа, організація разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Зокрема, при тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100% середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу
Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель їх залучення. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця і коротке стажування
Основні дії після оцифрування зводяться до контролю та коректного внесення подій трудової діяльності до Е-реєстру застрахованих осіб ПФУ, включаючи переведення, нагородження та інші події, на підставі кадрових наказів та з урахуванням вимог чинних інструкцій
Під час виходу з електровізка працівник випадково зачепив важіль контролера руху. Унаслідок цього електровізок самовільно почав рух та притиснув його до елементів конструкцій
Графіки чергувань — обов’язкові до виконання, але:
якщо вони фактично передбачають роботу понад норму — це не “звичайний режим”, а підстава для компенсації
Який порядок заповнення додатка АВ до декларації з податку на прибуток, якщо сума дивідендів не перевищує значення об’єкта оподаткування за відповідний (податковий) рік, за результатами якого виплачуються дивіденди і, відповідно, авансовий внесок з податку на прибуток не нараховується?
ТОВ завершує будівництво п’ятиповерхового житлового будинку, перший поверх якого — комерційні приміщення. Усі витрати віднесено на рахунок 231. Як вести облік далі?
Директор передав підприємству автомобіль за договором позички з актом приймання, де зазначено залишок палива. Підприємство використовує авто у господарській діяльності з оформленням подорожніх листів. Як правильно документально оформити використання автомобіля і палива та які податкові наслідки виникають у платника податку на прибуток і ПДВ?
Як правильно розрахувати та відобразити в заяві-розрахунку два листки непрацездатності (31.03–04.04 та 31.03–08.04), якщо з 03.04.2026 р. на підприємстві оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а працівники перебувають удома?
При розрахунку показника рівня сплати податків до зведеного бюджету резидентом Дія Сіті для його включення до Переліку платників враховуються усі податки, платником яких є резидент Дія Сіті відповідно до норм ПКУ
