Підприємство скористалося релокацією: що з умовами праці його працівників?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо підприємство разом з персоналом вимушені через війну продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці
08.04.20222 137
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Вінницькій області відповідає на запитання як діяти роботодавцеві при переміщенні (евакуації) підприємства, установи та організації в іншу місцевість.
У випадку, якщо підприємство, установа, організація разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За затвердженою постановою КМУ до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють не довше ніж до цієї дати. А підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, решта змін – з дня опублікування
Так само як і минулого разу, в грудні 2024 року, і цього буде три місяці дано підприємствам на перепідтвердження своєї критичності. Тобто до 1 вересня вони мають пройти цей механізм
У листах Держпраці зазначається, що за січень 2026 року – у окремих страхувальників не змінювалися: кількість застрахованих працівників; загальна сума нарахованої заробітної плати. Це стало підставою для уточнення інформації
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15281 про запровадження оплачуваних перерв до 20 хвилин для психологічного розвантаження працівників. Нововведення має на меті профілактику вигорання та підтримку ментального здоров'я на роботі
Подання документів про стаж для формування електронної трудової книжки є обов’язковим. Першочергово подають відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 2 і менше років; в другу чергу - про стаж інших працівників
Товариство на загальній системі оподаткування планує отримати міжнародний грант ЄС у сумі 600 000 євро на науково-дослідні роботи та придбання обладнання. Підприємство не є платником ПДВ. Чи виникає обов’язок реєстрації платником ПДВ у разі отримання такого гранту, і чи включаються грантові кошти до обсягу оподатковуваних операцій за ст. 181 ПКУ, якщо вони не є оплатою постачання товарів або послуг?
Працівника направляють у відрядження. Які документи потрібно оформити до поїздки, які підтвердні документи він має надати після повернення та які основні вимоги слід врахувати щодо витрат, строків і документального оформлення відрядження у 2026 році?
Підприємство, що надає послуги із загальної медичної практики, оплачує перевезення працівників до місця роботи і назад через стороннього перевізника без персоніфікації пасажирів, а вартість таких послуг включає до собівартості. Чи вважається така оплата додатковим благом та чи підлягає вона оподаткуванню ПДФО і військовим збором за відсутності персоніфікованого обліку?
Підприємство сплачує нерезиденту за участь працівників у Європейському конгресі з біотехнологій у Бельгії, де представляє власну продукцію. Чи є такі послуги об’єктом оподаткування ПДВ в Україні та чи підлягають виплати нерезиденту оподаткуванню податком на доходи нерезидента?
ФОП на 3 групі ЄП (ставка 5%) має у власності земельну ділянку. Частину ділянки планується передати в оренду (під кафе), на іншій частині планується ведення власної діяльності – відкриття автостоянки. Чи сплачує ФОП земельний податок? Який порядок звітування та сплати податку?
