Працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати: чи будуть лікарняні?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки допомога з тимчасової непрацездатності за цей період не надається
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Працівник захворів під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, чи підлягає оплаті листок непрацездатності? Відповідає Держпраці у Дніпропетровській області.
Враховуючи викладене, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, незалежно від підстав надання такої відпустки — допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Через нові правила роботи медзакладам слід затвердити алгоритми дій персоналу, визначити найближчі укриття й безпечні приміщення, встановити порядок завершення безперервних процесів та призначити відповідальних
ПФУ рекомендує перевіряти дані оцифрованої трудової книжки та порівнювати їх із паперовою. У разі невідповідності можна подати звернення через особистий кабінет на вебпорталі Фонду
Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається
Один з критеріїв критичності від Мінекономіки, затверджених наказом №6954, передбачає сплату щонайменше 24 000 грн податків, зборів, платежів і діяльність хоча б у трьох областях України. Чи стосується ця вимога ЄСВ та ВЗ і як її виконати на практиці?
Як складати табель обліку використання робочого часу? Які норми робочого часу використовувати? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та прогули? Про все це і багато іншого читайте далі у нашій статті
Працівник відпрацював менше місяця та звільняється. Для розрахунку середньоденної заробітної плати діючий оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365. Чи потрібно віднімати від 365 два додаткові вихідні дні, надані підприємством у 2026 році (13 квітня та 24 серпня)?
На період дії воєнного стану окремі операції з постачання товарів оборонного призначення звільняються від оподаткування ПДВ за умов та за переліками, визначеними Податковим кодексом України
Чи оподатковується податком на доходи нерезидента щомісячна плата нерезиденту (Чехія) за невиключний доступ кінцевого споживача до SaaS-платформи (пп. 14.1.225 ПКУ), якщо нерезидент надав довідку резидентності та декларацію бенефіціара з посиланням на ст. 12 Конвенції (роялті)?
Працівник оформив 19.08.2026 р. відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням, наказ видано. 31.08.2026 р. подав довідку форми №435/о про здачу крові того ж дня та вимагає середній заробіток за цей день і додатковий день відпочинку. Які дії підприємства?
Як ФОП ІІ групи (ресторанний бізнес) безпечно оформити продаж і погашення подарункових сертифікатів з дотриманням вимоги про виключно грошові розрахунки (пп. 291.6 ПКУ), щоб уникнути ризику втрати спрощеної системи оподаткування?
