Працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати: чи будуть лікарняні?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки допомога з тимчасової непрацездатності за цей період не надається
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Працівник захворів під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, чи підлягає оплаті листок непрацездатності? Відповідає Держпраці у Дніпропетровській області.
Враховуючи викладене, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, незалежно від підстав надання такої відпустки — допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Держоргани позбавлять критичності компанії, які отримали її за вже недійсними критеріями. Проте cтатус критичності підприємств, строк дії якого завершується у листопаді–грудні 2026 року, буде автоматично продовжено до 1 лютого 2027 року
Роботодавці зможуть отримувати компенсацію за адаптацію робочих місць для працівників з інвалідністю ІІІ групи, а також для молоді до 35 років без страхового стажу, яка вперше працевлаштовується або започатковує власну справу
Мінекономіки збільшило показники по чисельності й надходженню податків. Критерій про діяльність у 3 регіонах залишається; Міноборони розширило критерії для Дефенс, всі інші майже без змін; Міненерго - критерії без змін. А от у Мінагро - найскладніша ситуація
ПФУ постановою від 15.10.2026 №43-1 вніс зміни до Порядку №22-1. Завдяки інтеграції з реєстрами частину документів для пенсії не доведеться подавати, а заяви можна буде оформлювати дистанційно
У Рівненській ОДА погодили оновлені критерії критичності підприємств для бронювання. Для більшості галузей чинні умови залишаються без змін, а чинні рішення – дійсними до кінця строку
Працівнику з інвалідністю за місяць нараховано 5 тис. грн заробітної плати, 3 тис. грн лікарняних за рахунок підприємства та 8 тис. грн лікарняних за рахунок ПФУ. Чи зараховується цей працівник до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за відповідний місяць у 2026 році?
Чи обов’язково підприємству видавати наказ про призначення відповідальних осіб за утримання, експлуатацію та готовність укриття до використання за призначенням?
Підприємство-продавець понесло витрати на морський фрахт, які відображено в бухгалтерському обліку, однак морська транспортна накладна (коносамент) відсутня. Які податкові наслідки виникають у продавця за відсутності цього документа? Чи є ризик невизнання витрат для цілей оподаткування податком на прибуток та які документи можуть підтвердити фактичне надання послуг морського перевезення?
Підприємство експортує продукцію із залученням морського перевізника. Після завершення перевезення отримує акт наданих послуг, однак коносамент (морська транспортна накладна) відсутній. Які податкові ризики виникають у підприємства у зв’язку з відсутністю коносамента та чи є акт наданих послуг достатньою підставою для визнання витрат на морське перевезення в бухобліку?
Підприємство орендує приміщення в м. Вараш для організації виробництва та розміщення працівників виробничого відділу й відділу технічного контролю. Чи можна у формі №20-ОПП зазначити тип об’єкта «Виробнича дільниця» з кодом 587? Як правильно заповнити повідомлення щодо цього орендованого об’єкта?
