Працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати: чи будуть лікарняні?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки допомога з тимчасової непрацездатності за цей період не надається
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Працівник захворів під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, чи підлягає оплаті листок непрацездатності? Відповідає Держпраці у Дніпропетровській області.
Враховуючи викладене, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, незалежно від підстав надання такої відпустки — допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Комітет ВРУ рекомендував ухвалити за основу урядовий законопроєкт щодо виплати надбавок за англійську держслужбовцям, у тому числі держслужбовцям-військовим. Докладніше у новині
Після подання повідомлення про прийняття працівника на роботу або припинення трудового договору з домашнім працівником роботодавець отримує дві квитанції. Якщо друга не надходить, можна звернутися до ДПС або Пенсійного фонду України
З 4 вересня 2026 р. протокол загальних зборів трудового колективу став дуже популярним документом. Адже ним можна оформити згоду працівників працювати під час «жовтої» тривоги. Розглянемо вимоги до складання і затвердження цього документа та наведемо зразок
Укласти гіг-контракт може не будь-який роботодавець, а саме резидент Дія City. Звичайний ЦПД автоматично не стає гіг-контрактом лише тому, що виконавець пише код. Про це та податкові наслідки при нарахуванні винагороди за таким договором – далі у новині
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звірки вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у жовтні, то подати повідомлення потрібно до 5 листопада включно
Чи можна отримати допомогу по вагітності та пологах одночасно як ФОП (за якого сплачувався ЄСВ) та за гіг-контрактом у резидента Дія Сіті, якщо лікарняний спочатку надійшов на компанію?
Чи зобов'язаний суб'єкт господарювання формувати та вкладати фіскальний чек РРО/ПРРО під час відвантаження товару через перевізника з умовою 100% післяплати через платіжну систему «Новапей», з огляду на правові висновки постанови Верховного Суду від 03.06.2026 у справі №520/27700/25 щодо відсутності розрахункової операції на момент передачі посилки?
Які документи підтверджують витрати працівника у відрядженні, якщо чек РРО/ПРРО доступний в електронній формі та перевіряється на сайті ДПС? Що є «візуалізованою версією» чека: скріншот із сервісу ДПС чи XML-файл без електронного підпису? Чи застосовується цей порядок до паперових чеків та чи потрібно зберігати їх оригінали? Чи можуть фото або скан паперового чека підтверджувати витрати?
