З 23 грудня військовослужбовці під час війни можуть йти у відпустку без пояснення причин
Вилучено з «Моїх новин»
20 грудня Президент підписав Закон №2822. Ним передбачено надання відпусток військовим під час війни тривалістю до 10 днів (+ 2 дні на доїзд) та без пояснення причин залежно від оперативної ситуації та за рішенням командира. Цей закон діятиме з 23 грудня
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
20 грудня В. Зеленський підписав Закон від 01.12.2022 р. №2822-ІХ "Про внесення зміни до пункту 18 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" щодо надання військовослужбовцям відпусток під час дії воєнного стану" (раніше законопроєкт №8081).
Остаточний текст закону вже оприлюднений та опубліковано 22 грудня в "Голосі України". Згідно з ним:
в особливий період під час дії воєнного стану військовослужбовцям можуть надаватися частина щорічної основної відпустки, а також відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення;
кожна зі зазначених відпусток може бути надана тривалістю не більш як 10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець;
частина щорічної основної відпустки може бути надана один раз протягом календарного року за умови одночасної відсутності не більше ніж 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу.
Цей Закон мав би набрати чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Відповідно він почне діяти з 23 грудня.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Після переведення годинників роботодавцям варто перевірити освітлення, налаштування часу на обладнанні та організацію змін. Держпраці також наголошує на ризиках через втому, неуважність і додаткову годину нічної роботи
Право донорів на 100% оплату лікарняних залежить від дати його набуття та строку дії пільги. Мінсоцполітики підтвердило: якщо це право зберігається, пільгу застосовують і до перших п’яти днів хвороби за рахунок роботодавця
27 жовтня Постанову №1328 опубліковано в "Урядовому курʼєрі" №226. За нею КМУ створив Координаційний центр з організації бронювання, встановив розмір бронювання для ОПК і ПЕК 95%, уточнив визначення критичност та ініціював перегляд критеріїв за новими вимогами
Держпраці нагадує про організаційні заходи, необхідні для безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки. Зокрема, йдеться про оформлення нарядів і розпоряджень, підготовку робочих місць, контроль за роботою та належне оформлення перерв і її завершення
Надурочні години підлягають оплаті відповідно до статті 106 КЗпП. Заміна грошової компенсації відгулом не допускається, а порядок розрахунку залежить від системи оплати праці та обліку робочого часу
За які звітні періоди та в які строки у 2026 році потрібно подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Торговельне підприємство планує промоакцію з дегустацією кондитерських виробів і сирів для відвідувачів супермаркету. Якими документами оформити захід для підтвердження ділової мети? Як відобразити в бухобліку списання продукції та торговельної націнки? Які наслідки виникають щодо ПДВ, ПДФО та військового збору?
Підприємство задекларувало від’ємний фінансовий результат та отримало письмовий запит ДПС щодо причин виникнення збитків і документів на їх підтвердження. Чи правомірний такий запит, у який строк необхідно відповісти та як підготувати відповідь, щоб мінімізувати ризики позапланової перевірки й фінансових санкцій?
У додатках 4ДФ та ФІЗ-4ДФ до податкового розрахунку потрібно зазначати неповнолітню дитину — власника майна, навіть якщо фактично кошти отримує її опікун
Який номер зазначати у звіті про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: №1 у кожному кварталі чи послідовно протягом року — №1 за І квартал, №2 за ІІ квартал тощо?
