Уряд ухвалив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Вилучено з «Моїх новин»
Уряд затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За інформацією Тараса Мельничука, 27 грудня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Визначено механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, за наявності в нього страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Після переведення годинників роботодавцям варто перевірити освітлення, налаштування часу на обладнанні та організацію змін. Держпраці також наголошує на ризиках через втому, неуважність і додаткову годину нічної роботи
Право донорів на 100% оплату лікарняних залежить від дати його набуття та строку дії пільги. Мінсоцполітики підтвердило: якщо це право зберігається, пільгу застосовують і до перших п’яти днів хвороби за рахунок роботодавця
27 жовтня Постанову №1328 опубліковано в "Урядовому курʼєрі" №226. За нею КМУ створив Координаційний центр з організації бронювання, встановив розмір бронювання для ОПК і ПЕК 95%, уточнив визначення критичност та ініціював перегляд критеріїв за новими вимогами
Держпраці нагадує про організаційні заходи, необхідні для безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки. Зокрема, йдеться про оформлення нарядів і розпоряджень, підготовку робочих місць, контроль за роботою та належне оформлення перерв і її завершення
Надурочні години підлягають оплаті відповідно до статті 106 КЗпП. Заміна грошової компенсації відгулом не допускається, а порядок розрахунку залежить від системи оплати праці та обліку робочого часу
За які звітні періоди та в які строки у 2026 році потрібно подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Торговельне підприємство планує промоакцію з дегустацією кондитерських виробів і сирів для відвідувачів супермаркету. Якими документами оформити захід для підтвердження ділової мети? Як відобразити в бухобліку списання продукції та торговельної націнки? Які наслідки виникають щодо ПДВ, ПДФО та військового збору?
Підприємство задекларувало від’ємний фінансовий результат та отримало письмовий запит ДПС щодо причин виникнення збитків і документів на їх підтвердження. Чи правомірний такий запит, у який строк необхідно відповісти та як підготувати відповідь, щоб мінімізувати ризики позапланової перевірки й фінансових санкцій?
У додатках 4ДФ та ФІЗ-4ДФ до податкового розрахунку потрібно зазначати неповнолітню дитину — власника майна, навіть якщо фактично кошти отримує її опікун
Який номер зазначати у звіті про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: №1 у кожному кварталі чи послідовно протягом року — №1 за І квартал, №2 за ІІ квартал тощо?
