Уряд ухвалив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Вилучено з «Моїх новин»
Уряд затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку
28.12.20224 980
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За інформацією Тараса Мельничука, 27 грудня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Визначено механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, за наявності в нього страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Станом на 3 липня облради продовжують оновлення критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств важливими. Нові критерії затверджено для ще 10 областей, а для Вінницької й Тернопільської області розробили проєкт змін
Постанова КМУ №862 змінила правила бронювання та підтвердження критичності. З 3 липня діють нові винятки із зарплатної умови, правило одного місця роботи для квоти, а з 1 вересня — ще й новий порядок анулювання відстрочок і доступ органів до даних у Дії
Міноборони України визнало таким, що втратив чинність, наказ, яким були затверджені критерії визначення підприємств, установ, організацій та ЮО, що є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань в особливий період
Мінцифри наказом від 23.06.2026 №127 затвердило нові до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації. Вони діють з 3 липня
Офіційне опублікування Наказу Мінекономіки №6954 та наказів МЗС №344 й Мінрозвитку №1259 в «Офіційному віснику» відбулося 3 липня. Тож саме з цієї дати діють нові критерії. З текстом Наказу можна ознайомитися в новині
Компанія — резидент Дія Сіті, платник ПНВК, неплатник ПДВ — планує надати разову благодійну допомогу військовослужбовцям у вигляді коштів. Які податкові наслідки виникають при передачі грошових коштів в якості допомоги військовим - фізособам, який порядок відображення в звітності та ризики фінмоніторингу?
Довіреність оформлено 17.03.2026 року. Який максимально допустимий строк її чинності згідно з чинним законодавством України (Цивільний кодекс) та чи існують особливі обмеження для окремих видів довіреностей (нотаріальних, на отримання ТМЦ тощо)?
Компанія — резидент Дія Сіті, платник ПНВК, неплатник ПДВ — планує надати разову благодійну допомогу військовій частині у вигляді коштів. Які податкові наслідки виникають при передачі грошових коштів в якості допомоги військовій частині, який порядок відображення в звітності та ризики фінмоніторингу?
При експортному забезпеченні якою датою слід складати та реєструвати розрахунок коригування типу РК_РЕЗ_3 – датою фактичного зарахування валютної виручки на рахунок чи датою отримання повідомлення від податкового органу?
Установа включена до реєстру надавачів соціальних та реабілітаційних послуг 27.05.2026. Згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1750, у 2026 році посадові оклади таких працівників підвищуються із застосуванням коефіцієнта 2,5. Який місяць вважати базовим при обчисленні індексації заробітної плати, що виникає з червня 2026 року?
