Уряд ухвалив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Вилучено з «Моїх новин»
Уряд затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За інформацією Тараса Мельничука, 27 грудня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Визначено механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, за наявності в нього страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Через нові правила роботи медзакладам слід затвердити алгоритми дій персоналу, визначити найближчі укриття й безпечні приміщення, встановити порядок завершення безперервних процесів та призначити відповідальних
ПФУ рекомендує перевіряти дані оцифрованої трудової книжки та порівнювати їх із паперовою. У разі невідповідності можна подати звернення через особистий кабінет на вебпорталі Фонду
Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається
Один з критеріїв критичності від Мінекономіки, затверджених наказом №6954, передбачає сплату щонайменше 24 000 грн податків, зборів, платежів і діяльність хоча б у трьох областях України. Чи стосується ця вимога ЄСВ та ВЗ і як її виконати на практиці?
Як складати табель обліку використання робочого часу? Які норми робочого часу використовувати? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та прогули? Про все це і багато іншого читайте далі у нашій статті
Чи оподатковується податком на доходи нерезидента щомісячна плата нерезиденту (Чехія) за невиключний доступ кінцевого споживача до SaaS-платформи (пп. 14.1.225 ПКУ), якщо нерезидент надав довідку резидентності та декларацію бенефіціара з посиланням на ст. 12 Конвенції (роялті)?
Працівник оформив 19.08.2026 р. відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням, наказ видано. 31.08.2026 р. подав довідку форми №435/о про здачу крові того ж дня та вимагає середній заробіток за цей день і додатковий день відпочинку. Які дії підприємства?
Як ФОП ІІ групи (ресторанний бізнес) безпечно оформити продаж і погашення подарункових сертифікатів з дотриманням вимоги про виключно грошові розрахунки (пп. 291.6 ПКУ), щоб уникнути ризику втрати спрощеної системи оподаткування?
Який статус має оформлена ТТН у разі відмови покупця від прийняття вантажу та його переадресації новому одержувачу, і якими первинними документами підтвердити витрати на перевезення для податкового обліку?
Який КВЕД застосовувати у 2026 році для проведення занять із ранкової йоги: 85.51 «Освіта у сфері спорту та відпочинку» або інший код залежно від формату послуг - індивідуальних чи групових тренувань, онлайн-занять або діяльності студії?
