Замість 8 березня та травневих свят – традиційні українські: проєкт змін до КЗпП
Вилучено з «Моїх новин»
Законопроєктом №9009 запропоновано запровадити такі українські свята: 25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки; 9 березня – Шевченків день – День народження Тараса Шевченка; друга неділя травня – День матері
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
13 лютого 2023 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №9009 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят».
Метою законопроєкту є встановлення українських свят та усунення спадщини колоніального минулого в культурному житті та побуті, очищення державного календаря від нав’язаних минулим дат, а також визнання усталених традицій і вкорінення історичної пам’яті в українському культурному просторі.
Для цього запропоновано вважати святковими та неробочими днями (зміни до ст. 73 КЗпП):
25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки;
9 березня - Шевченків день – День народження Тараса Шевченка;
друга неділя травня - День матері.
Відповідно запропоновано скасувати:
8 березня - Міжнародний жіночий день;
1 травня - День праці;
9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги).
У разі ухвалення цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Рішення роботодавця про призупинення виплат має відповідати законодавству, чинному на момент його ухвалення. Верховний Суд також звернув увагу на обов'язок перевірити фактичне нарахування та виплату належних працівникові коштів
Що насправді надає документу юридичної сили? Чи підтверджує печатка повноваження посадової особи? На яких документах її необхідно ставити, а де це зайве або неправомірне?
Хто зараз має вести військовий облік працівників та як це робити? Які операції треба здійснити в листопаді-грудні 2026 року? З чого почати новий 2027 рік? Докладно про це читайте в нашій статті
Ініціатива передбачає кар’єрний супровід людей, які перервали професійну діяльність через догляд за дітьми. Модель враховує міжнародний досвід і потреби самих батьків, а її учасники зможуть запропонувати зміни
Якщо в особистому кабінеті Пенсійного фонду відсутні окремі періоди роботи, це не завжди означає втрату стажу. ПФУ пояснив, які документи підтверджують роботу та як виправити відомості в Реєстрі
Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням від 02.10.2026 з бажаною датою звільнення 02.10.2026. Керівник погодив її та передав у роботу лише 05.10.2026 р. Який день вважається останнім робочим днем, чи потрібно виплачувати середній заробіток за дні затримки розрахунку (03–05 жовтня) та за яким алгоритмом його обчислювати?
Благодійний фонд за кошти донора – юрособи оплатив підряднику 45 540 грн за ремонт асфальтного покриття біля домоволодіння особи з інвалідністю, яка користується колісним кріслом, для забезпечення безбар’єрного доступу. Роботи виконано за тристороннім договором, вони не пов’язані з воєнною агресією РФ. Чи виникає у фонду обов’язок податкового агента щодо сплати ПДФО та військового збору? Чи впливає відсутність інформації про раніше отриману особою неоподатковувану допомогу?
Чому в графах 17 та 18 списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487) необхідно зазначати інформацію про звільнених працівників? Які саме відомості слід вносити до кожної графи та протягом якого строку зберігати їх у списках?
Який порядок укладення договору дарування у 2026 році та які вимоги встановлено до його форми і змісту? За яких підстав і в якому порядку можна відмовитися від договору дарування та розірвати його? Які правові та податкові наслідки це має для сторін?
Які правові підстави для односторонньої відмови від договору та його розірвання у 2026 році? У чому полягає різниця між цими поняттями, який порядок їх застосування та які юридичні наслідки вони мають для сторін договору відповідно до ЦКУ?
