Нагадаємо, що Законом від 31.05.2022 р. №2295-ІХ внесено зміну до ст. 73 КЗпП. А саме - її доповнено нормою щодо запровадження 28 липня Дня Української Державності як святкового дня.
За старими правилами цей день (цього року це п'ятниця) мав би бути неробочим днем.
Проте воєнний стан в Україні наразі продовжено до 18 серпня. У період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, й норми статей 71 - 73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Тому чи дотримуватися старих правил і не працювати 28 липня, чи, за потреби, вивести людей цього дня на роботу – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішують у 2023 році самостійно.
Зверніть також увагу, що максимальну тривалість робочого тижня під час війни збільшено, і вона становить вже не 40, а 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону №2136). Тому скасовані свята можуть увійти до норми робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і неоплачуваним).
Скасування свят та вихідних впливає й на нарахування відпусткових. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? Як рахувати середню зарплату? І що робити з тривалістю відпустки? Про це ми розповідали тут.
Щодо роботи банків, то наразі інформації від Нацбанку немає. Але як і в попередні святкові дні 2023 року, найімовірніше, банки 28 липня працюватимуть у звичайному режимі.
