• Посилання скопійовано

Працівник, крім основної роботи, працює за суміщенням: що з медоглядами?

Якщо як за основною посадою, так і за суміщенням було підтверджено шкідливі та (або) важки умови праці та (або) роботи, для виконання яких є обов’язковим періодичний медогляд, то його потрібно проходити за двома місцями роботи

Працівник, крім основної роботи, працює за суміщенням: що з медоглядами?

Якщо працівник суміщає дві професії, то за якою посадою він має проходити медичний огляд? Роз'яснило Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Як ми знаємо, суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості.

Проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, медогляди осіб віком до 21 року, визначає Порядок, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 №246.

За чинним законодавством роботодавець організовує проведення лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, і подає ці дані відповідному територіальному органу Держпраці.

Посадові особи територіального органу Держпраці за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи підприємства визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та складають Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.

При визначенні категорій працівників, якщо на робочих місцях, на яких працівник виконує роботи як за основною професією (посадою), так і за суміщенням, було підтверджено шкідливі та (або) важки умови праці та (або) роботи, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд, то такі професії (посади) заносяться до Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам.

У такому випадку працівникові необхідно проводити медичний огляд за двома професіями (посадами).

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»