Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Фахівці Держпраці підкреслили, що стаття 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві
Це питання цікавило працівницю однієї із запорізьких крамниць. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що ст. 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.
У документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи та розмір заробітної плати. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД та інвалідністю, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, а ще згадли про необхідність психологічної підтримки працівників на робочих місцях.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
