Таке запитання виникло під час інформаційного семінару, який у громадській організації провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що на осіб, які залучаються до виконання суспільно корисних робіт, поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування. Оскільки такі працівники перебувають у трудових відносинах, працюючи за строковими трудовими договорами, і є застрахованими особами, вони мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їх страхового стажу. Тобто якщо під час суспільно корисних робіт працівник захворів, період його непрацездатності оплачується на загальних підставах, згідно з законодавством.