Нагадаємо, що ДК 003:2010 «Класифікатор професій» має статус нормативного документа, обов’язкового для застосування.
Мінекономіки вдруге за поточний рік своїм наказом від 13.12.2024 №22571 затвердило Зміну №14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». (Попереднє оновлення можна переглянути тут.)
Відповідний Наказ було оприлюднено на сайті Міністерства. З текстом Наказу можна ознайомитися тут.
Підкреслимо, оскільки Наказ №22571 є внутрішнім, то він набирає чинності з дня його затвердження. Тобто зміни до Класифікатора запрацювали з 13 грудня.
Відбулися такі оновлення:
- змінено 2 професійні угруповання;
- додано 1 професійне угруповання;
- скасовано 63 професійні назви робіт;
- змінено 34 професійні назви робіт;
- внесено 72 професійні назви робіт.
Так, профугруповання «Фізіотерапевти та масажисти» (код КП 2326) тепер має назву «Асистенти професіоналів в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)», а «Судові секретарі, виконавці та розпорядники» (код КП 3432) — «Середній юридичний персонал судової, адвокатської та нотаріальної діяльності».
Слід звернути увагу на такі зміни у профназвах робіт:
Код КП 2429: «Юрисконсульт»» на «Юрисконсульт (радник юридичний)».
Код КП 3121: «Адміністратор веб-сайту» на «Адміністратор вебсайту».
Код КП 2131.2 «Адміністратор веб-ресурсів» на «Адміністратор вебресурсів».
Код КП 3121 «Фахівець з розроблення комп'ютерних програм» на «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм та програмного забезпечення».
Окремо зауважимо, що додано код 2451.2 «Автор текстів (копірайтер)».
Що тепер робити кадровику?
- Пропонуємо такий покроковий алгоритм:
- Ознайомлення зі змінами до Класифікатора професій ось тут.
- Звіряємо назви посад у Класифікаторі з тими, які є у штатному розписі підприємства. Зверніть увагу на те, яка саме директива стоїть навпроти професійної назви, що вас зацікавила. Директива «С» - означає скасування, директива «У» - унесення нової назви, а директива «З» - зміну назви.
- Якщо зміна стосується назв на вашому підприємстві, тоді потрібно перейти до наступного кроку 4 – створити наказ про внесення змін до штатного розпису (Завантажити зразок>>>).
Також у разі зміни назви професії у Класифікаторі професій ці зміни та уточнення вплинуть, крім штатного розпису, і на такі документи:
- Особова картка П2.
- Особова справа.
- Посадова інструкція.
На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки.
І, безумовно, таку зміну слід зазначити в додатку 5 до єдиної «зарплатної» звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ (у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду).
