Чи обов’язково розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку? Таке запитання виникло у фізичної особи - підприємця Дніпровського району Запоріжжя.
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали, що, відповідно до статті 142 Кодексу законів про працю України, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації чи профспілковим представником на основі типових правил.
Також інспектори праці послалися на роз’яснення Міністерства соціальної політики, де зазначається, що правила внутрішнього трудового розпорядку у фізичної особи - підприємця мають бути обов’язково. На тих, хто цього не дотримується, чекає фінансова відповідальність, передбачена статтею 265 згаданого Кодексу.
