• Посилання скопійовано

Засновник є й директором: як це впливає на бронювання?

Порада Дії: щоб забронювати поза лімітом засновника, варто звільнити його як штатного працівника і тоді забронювати поза лімітом як кінцевого бенефіціара

Засновник є й директором: як це впливає на бронювання?

Наразі за п. 5 Порядку №76 бронюванню підлягають у тому числі й кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їхніми працівниками.

На практиці в багатьох випадках засновник є й директором або іншим працівником.

От про цю ситуацію й запитали у Дії: «Чи можна подати на бронювання кінцевого бенефіціарного власника критично важливого підприємства саме в цій якості, якщо він водночас є й його працівником. Або якщо бронювати як власника, то чи потрібно звільняти таку особу?».

Порада Дії: у цій ситуації, щоб забронювати поза лімітом, варто звільнити кінцевого бенефіціара як штатного працівника і тоді забронювати поза лімітом.

Як забронювати кінцевого бенефіціара?

1. На порталі «Дія» у каталозі послуг для бізнесу обрати послугу «Бронювання».

2. Відкрити розділ «Бронювання працівників».

3. Подати заяву, якщо ваше підприємство включене до реєстру «критичних».

4. Підтвердити відомості про заявника.

5. На вкладці «Інформація про працівників» проставити позначку навпроти поля «Подати перелік кінцевих бенефіціарних власників на бронювання» і натиснути «Далі».

6. Наступну вкладку можна пропустити, якщо одночасно не планується бронювати працівників підприємства. Знову натисніть «Далі».

7. На вкладці «Перелік кінцевих бенефіціарних власників на бронювання» обрати тих власників, яких потрібно забронювати, й натиснути «Далі».

8. Перевірити та підтвердити внесені відомості, підписати та очікувати.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»