Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi у своєму Телеграм-каналі надає відповідь на запитання: Чи можна залучити до виконання надурочних робіт і роботи в нічний час працівника з інвалідністю без його згоди під час воєнного стану?
Відповідно до ст. 172 КЗпП залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається (ст. 55, 63 КЗпП). Згідно ч. 1 ст. 8 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота. Закон №2136 має пріоритет у застосуванні перед нормами законодавства про працю, законів України, що регулюють діяльність у частині відносин, врегульованих цим Законом (ст. 1 Закону №2136).
Законом №2136-IX запроваджено низку особливостей регулювання трудових відносин на період дії воєнного стану і ст. 8 є однією з норм, що покликані зберегти певний рівень захисту для окремих категорій працівників в умовах підвищеної інтенсивності праці та можливих змін у графіках роботи. У період дії воєнного стану ст. 8 Закону №2136-IX встановлює інший підхід щодо роботи в нічний час, а саме: у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.
Отже, Закон №2136-IX на період воєнного стану допускає залучення до роботи в нічний час осіб з інвалідністю, яким така робота протипоказана за медичними висновками. Це є винятком, що діє лише за наявності згоди працівника. Водночас Закон №2136 не містить норм, що призупиняли б або скасовували положення ст. 172 КЗпП, а самі такі положення щодо обов’язку роботодавця отримати згоду на залучення працівників з інвалідністю до надурочних робіт та роботи в нічний час (незалежно від наявності (відсутності) медичних протипоказань) не суперечать цьому Закону. Таким чином, у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода.
