Нагадаємо, що з 5 липня 2025 року мобілізовані фізичні особи – підприємці/особи, які провадять незалежну професійну діяльність/члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню на інших підставах, інформація щодо яких наявна в Реєстрі, мають право не нараховувати, не обчислювати та не сплачувати ЄСВ на весь строк їх військової служби, зокрема і військової служби за контрактом.
Крім того, за період мобілізації платника єдиного внеску або дії укладеного з такою особою контракту нараховані суми штрафних санкцій та пені підлягають скасуванню (анулюванню) за звітні періоди включно до першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому контролюючим органом отримані відомості про мобілізацію платника єдиного внеску.
Якщо ФОП має найманих працівників – він може уповноважити іншу особу виплачувати зарплату працівникам. ЄСВ у такому разі нараховує уповноважена особа, а сплатити його ФОП може протягом 180 днів після демобілізації – без штрафів.
Звітність з ЄСВ подається ФОПом протягом 150 днів після демобілізації, також без штрафів і пені.
Якщо виникли порушення до початку служби або під час неї (несвоєчасна сплата чи звітність) – ФОП звільняється від відповідальності, якщо виконає обов’язки у встановлені строки після демобілізації:
- звітність – до 150 днів,
- сплата – до 180 днів.
При цьому ЄСВ за себе мобілізовані ФОПи з найманими працівниками все одно мали сплачувати. А от з 1 жовтня ситуація зі сплатою ЄСВ такими ФОПами змінилася.
Що змінилося з 1 жовтня 2025 року?
Ми вже писали, що з 1 жовтня 2025 року всі ФОПи та самозайняті особи, незалежно від наявності основного місця роботи, звільняються від сплати єдиного внеску за себе за ті місяці, за які роботодавцем сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального. Про це читайте тут та тут.
Податківці ж у підкатегорії 201.04.02 «ЗІР» відповіли на питання щодо поширення цієї пільги з ЄСВ за себе саме на мобілізованих ФОПів, у яких є наймані працівники.
У своїй відповіді податківці підкреслили, що законодавством чітко визначено, що наймані працівники набувають статусу застрахованих осіб за умови сплати за них єдиного внеску (страхувальником). Водночас на відміну від фізичних осіб – підприємців, наймані працівники не можуть бути страхувальниками по відношенню до себе.
Не поширення вимог п. 9-2 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №2464 щодо звільнення від виконання обов’язків, визначених ч. 2 ст. 6 Закону №2464, на фізичних осіб – підприємців, які є роботодавцями, пов’язане з необхідністю виконання страхувальником своїх обов’язків по відношенню до застрахованих осіб.
Разом з цим, у разі мобілізації / укладення контракту фізичної особи – підприємця, яка є роботодавцем, для неї:
страхувальник – підрозділ сил безпеки й оборони України, в якому проходить військову службу така фізична особа – підприємець. В розумінні Закону №2464 це не є основним місцем роботи (з 01.10.2025 з ч. 6 ст. 4 Закону №2464 прибрали умову щодо необхідності мати основне місце роботи), проте, такий страхувальник (нараховує грошове забезпечення) є в переліку роботодавців, визначених у п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону №2464;
застрахована особа – сама фізична особа – підприємець.
Саме тому, зміни, які набули чинності з 01.10.2025, є логічним кроком щодо усунення у фізичної особи – підприємця дублювання обов’язків страхувальника по відношенню до себе.
Тобто з 1 жовтня мобілізовані ФОПи-роботодавці звільняються від сплати ЄСВ у разі сплати військовими частинами за них ЄСВ у розмірі не менше 1760 грн на місяць.