ДПС в Івано-Франківській області розповідає, що відповідно до ст. 21-1 КЗпП трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених ст. 21-1 КЗпП.
Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час.
Частиною 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлюється у розмірі 22 відс. до визначеної ст. 7 Закону №2464 бази нарахування єдиного внеску.
У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена ч. 5 ст. 8 Закону №2464, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску, встановлена ч. 5 ст. 8 Закону №2464 застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Про роботу за договором з нефіксованим робочим часом читайте у новинах та статтях:
- Працівник уклав договір з нефіксованим робочим часом: чи можна працювати на іншій роботі
- Гнучкий графік чи нефіксований робочий час: роз'яснення Держпраці
- Робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом та нарахування ЄСВ: деталі від ДПС
- Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: гід для роботодавців та працівників
- Що чекає на роботодавців за проєктом Трудового кодексу? Головні новації від Мінекономіки
- Прийняття працівників на роботу у 2026 році: покроковий алгоритм, зразки заяви та наказу і поради від редакції
