Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З 1 січня 2015 року єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування нараховується на зарплату та винагороди за цивільно-правовими договорами за зниженою ставкою, що визначається множенням звичайної ставки на коефіцієнт 0,4.
Розраховувати на пільгову ставку можуть працедавці будь-якого статусу - як юридичні, так і фізичні особи. Однак, скористатися нормою щодо застосування ставки ЄСВ з коефіцієнтом 0,4 можуть лише ті страхувальники, які одночасно виконують такі чотири умови:
- загальна база нарахування єдиного внеску в складі зарплати та/або винагород за цивільно-правовими договорами як мінімум у 2,5 рази перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску за 2014 рік;
- середня зарплата на підприємстві збільшилась мінімум на 30 % порівняно із середньою зарплатою за 2014 рік;
- середня заробітна плата на підприємстві складе не менше трьох мінімальних зарплат (у 2015 році – 3 654 грн.);
- середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта становитиме не менше 700 грн.
Отже, лише за виконання всіх названих вимог діє зменшена на 60 % ставка нарахувань і для зарплати, і для винагород за цивільно - правовими договорами.
З 01 січня 2016 року цей коефіцієнт складе 0,6.
Реквізити розрахункових рахунків по сплаті єдиного соціального внеску у м. Києві розміщено на суб-сайті ГУ ДФС у м. Києві у розділі «Бюджетні рахунки».
