У роботодавця є вакансія для особи з інвалідністю. Чи повинен він про це поінформувати службу зайнятості і в якій формі?
Так, повинен. Тернопільський обласний центр зайнятості пояснює, що відповідно до п. 2 та п. 6 «Порядку надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю», який затверджений Постановою від 02.06.2023 №553 та набув чинності 9 червня 2023 року, роботодавець з дня виникнення в нього потреби у підборі працівників з інвалідністю та/або з дати відкриття вакансій, на які можливе працевлаштування осіб з інвалідністю, інформує центр зайнятості за його місцезнаходженням, подаючи звіт форми №3-ПН.
Довідки за телефоном «гарячої» лінії у Тернопільському обласному центрі зайнятості – 0635765756.
