Мінфін наказом від 05.05.2025 №231 (зареєстровано в Міністерстві юстиції 20.05.2025 за №773/44179) вніс зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Нагадаємо, що відповідно до частини тринадцятої ст. 8 Закону про ЄСВ єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб – підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється в розмірі 8,41% бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю.
Згідно з нормами чинної Інструкції підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності.
У зв’язку зі законодавчими змінами виникла потреба внесення редакційних змін щодо:
- назви органу, який з 01.01.2025 здійснює встановлення громадянам інвалідності,
- та документа, який підтверджуватиме встановлення такій особі інвалідності.
З метою приведення у відповідність норм чинної Інструкції до прийнятих законодавчих змін абзаци сьомий та восьмий підпункту 5 пункту 2 розділу ІII Інструкції викладено в новій редакції, а саме:
«Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», та/або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка відповідає нормам цієї постанови».
Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому –п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».
Таким чином, уточнено два види підтвердних документів, що дають право на застосування роботодавцями пільгової ставки 8,41% для осіб з інвалідністю. Тепер підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є:
- завірений працівником витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності,
- та/або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. Станом на 22.05.2025 не опублікований.
В Україні запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування. Вона потрібна для продовження чи перегляду статусу інвалідності та призначення індивідуальної програми реабілітації.
Які документи для особи з інвалідністю мають бути на підприємстві?
Тетяна Мойсеєнко у своєму Телеграм-каналі вказала, що з 1 квітня 2025 р. обовʼязково проходять оцінювання:
- чоловіки 25–60 років з 2 або 3 групою інвалідності, які не пройшли повторний огляд у 2022–2024 рр.;
- інші особи, хто мав пройти огляд, але не зробив цього через війну – до 1 квітня 2026 р.
Це не стосується:
- осіб з безстроковим статусом або з інвалідністю, встановленою у 2025 р.;
- військовослужбовців і цивільного захисту (в них окремі правила);
- людей на окупованих територіях чи з тяжкими порушеннями здоров’я.
Тобто для тих працівників, які не мають проходити оцінювання, правила підтвердження своєї інвалідності не змінилися. Вони не мають ще раз надавати довідки МСЕК роботодавцям, якщо її копія вже надавалася.
***
Радимо прочитати важливі статті від редакції про підтвердження інвалідності у 2025 році та застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41%: