Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12354
- На державних підприємствах заборгованості із заробітної плати бути не може. Про це заявив прем'єр, нагадавши про кримінальну відповідальність за невиплату зарплати, повідомляє прес-служба КМУ30.08.20124 156
- Середня заробітна плата по Україні за липень становить 3151 грн - це на 42 грн більше, ніж в червні. А в порівнянні з цифрами річної давності зарплатні показники зросли майже на 15%30.08.20123 459
- Інформаційні технології - ключова область на ринку праці в Україні. Програмісти, розробники, системні адміністратори на сьогодні найбільш затребувані фахівці30.08.20121 017
- Незважаючи на наближення нового бізнес-сезону, серйозні кар'єрні міграції відкладаються як мінімум до листопада29.08.2012735
- Наказ Мінфіну від 07.07.2012 р. №807 "Про внесення змін до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон"28.08.20123 120
- До Інструкції про службові відрядження держслужбовців, а також інших осіб, які отримують зарплату з бюджету, внесли зміни28.08.20123 229
- Лист Мінсоцполітики від 22.02.2012 р. №23/06/186-1228.08.20122 497
- У Мінсоцполітики зазанчають, що звільнення працівника за власним бажанням, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №70/06/186-12)28.08.20122 847
- Чи має право лікар оформити пільгову пенсію за вислугу років, не звільнившись з роботи? Чи може лікар, який оформив пенсію за вислугу років, працювати за сумісництвом на посаді лікаря?28.08.20126 627
- Державна податкова служба закликає політичні партії, які беруть участь у парламентських виборах, належним чином оформити трудові відносини з тимчасовими працівниками — агітаторами та персоналом виборчих штабів23.08.2012833
- Уряд пропонує передбачити право на пенсію за особливі заслуги перед Україною батьку, якщо він сам виховує п’ятьох і більше дітей до шестирічного віку23.08.20123 931
- Вихідна допомога при звільненні працівника через порушення роботодавцем трудового законодавства не може бути меншою за тримісячний середній заробіток (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №69/06/186-12)23.08.20121 352
- Припинення трудового договору за ініціативою власника або уповноваженого ним органу можливе тільки у разі скорочення чисельності або штату працівників (Лист Мінсоцполітики від 10.05.2012 р. №75/06/186-12)23.08.20124 375
- Мінсоцполітики у листі від 21.05.2012 р. №80/06/187-12 розповіло, які працівники мають більше шансів зберегти робоче місце при скороченні.23.08.20121 430
- Про існування деяких підстав для розірвання трудового договору чимало українців навіть не підозрюють23.08.20121 738
- Цього року людям не доведеться збирати документи про заробіток за будь-які п'ять років до цієї дати23.08.20124 367
- Закон від 05.07.1012 р. №5067-VI «Про зайнятість населення»22.08.20124 291
- Наказ Мінсоцполітики від 17.07.2012 р. №439 «Про затвердження Змін до Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності»22.08.20121 319
- Українська праця цінується дуже низько, і нашим співвітчизникам катастрофічно не доплачують. Сьогодні частка заробітної плати у собівартості українських товарів становить 6%, тоді як у країнах Західної Європи сягає 45%21.08.20123 975
- Середня зарплата у червні — 2994 гривні 78 копійок21.08.20123 947
- Лист Мінсоцполітики від 24.05.2012 р. №81/06/187-12 «Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни»21.08.20122 628
- Чи необхідно юрособі сплачувати ПДФО у разі укладання договору купівлі-продажу земельної ділянки з фізособою, якщо фізособа самостійно сплатила суму податку до моменту нотаріального посвідчення договору?20.08.20126 239
- Лист Мінсоцполітики від 24.05.2012 р. №81/06/187-12 «Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни»20.08.20121 171
- Лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. №207/13/116-12 «Про грошову компенсацію за невикористану відпустку»20.08.20121 899
- Працюєте, отримуючи пенсію? Обережно, не обпечіться. Щоб вам правильно нараховували виплати, треба знати не лише всі норми, а й свої права. І не забувати вчасно повідомляти про прийняття на роботу чи звільнення з неї. Якщо ж цього не зробите, ризикуєте втратити гроші20.08.20125 569