Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ввечері 29 серпня на сайті Уряду було оприлюднено текст Постанови КМУ від 21 серпня 2019 р. №823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю».
Нею затверджено:
- Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (завантажити);
- Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю (завантажити).
Ця постанова також відновлює право органів місцевого самоврядування здійснювати контроль за працею з питань:
- своєчасного та у повному обсязі оплати праці;
- дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;
- оформлення трудових відносин.
Зміни до інших постанов КМУ можна переглянути тут >>
В оприлюдненому тексті Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю є норма (п. 28) щодо незастосування штрафів до роботодавця у разі виконання припису в установлений у ньому строк. Тож штрафувати Держпраці буде тільки у випадку невиконання приписів.
Водночас, це правило не працює в разі використання праці неоформлених працівників - заходи до притягнення роботодавця та його посадових осіб до відповідальності у такому випадку вживатимуться одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування (п. 29 цього Порядку).
Постанову №823 було оприлюднено в "Урядовому кур'єрі" від 30.08.2019 р. №165. Тож нові порядки перевірки почали діяти саме з цієї дати.
Про проект цього документа ми писали тут, а про затвердження постанови - тут.
Детальний аналіз проведення перевірок з питань трудового законодавства за новими порядками буде наведено в окремій аналітиці.
***
Читайте також:
