Ніна Южаніна у своєму Телеграм-каналі нагадала, що з 2022 року в Україні діють нові вимоги до оголошень про роботу.
Під забороною знаходяться будь-які вимоги або «побажання» у вакансіях, які не пов’язані напряму з виконанням роботи, але обмежують коло кандидатів.
Це стосується всіх майданчиків без винятку:
- сайтів з пошуку роботи,
- соцмереж,
- друкованих оголошень.
Заборонено вказувати обмеження:
- за віком,
- статтю,
- станом здоров’я,
- місцем проживання,
- майновим станом,
- політичними
- чи релігійними поглядами тощо.
Винятки можливі лише тоді, коли певна характеристика об’єктивно необхідна для роботи.
Штраф – 10 мінімальних зарплат за кожну вакансію.
Станом на січень 2026 року – 86 470 грн.
Контроль покладено на Держпродспоживслужбу, хоча в підзаконних актах досі фігурує Держпраці – правова колізія збережена.
Попри воєнний стан і мораторій на планові перевірки, ці штрафи можуть застосовуватися.
Южаніна зробила висновок: «Навіть формулювання «молодий колектив» або «бажано до 35 років» – це вже фінансовий ризик. Бізнесу варто переглянути шаблони вакансій, щоб не платити десятки тисяч гривень за один рядок тексту».