Важливі теми
Мої новини
  • Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Штрафи за порушення трудового законодавства у 2027 році — від 9 546 до 286 380 грн: показники від Мінфіну

Вилучено з «Моїх новин»

За прогнозами Мінфіну, з 1 січня 2027 року розміри трудових штрафів мають зрости через збільшення мінзарплати. Наприклад, зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштує мінімум 286 380 грн за перше порушення, а мінімальний розмір штрафу буде 9546 грн

Важливо15.06.20263 595
  • Посилання скопійовано
Штрафи за порушення трудового законодавства у 2027 році — від 9 546 до 286 380 грн: показники від Мінфіну

Мінфін своїм листом від 17.04.2026 №04110-08-6/10858 (див. нижче) надав головним розпорядникам бюджетних коштів орієнтовні показники для формування бюджетних пропозицій на 2027 – 2029 роки. Про це ми зазначати у новині за посиланням.

Зокрема,  мінімальна заробітна плата:

  • З 1 січня 2027 р. – 9 546 грн.
  • З 1 січня 2028 р. – 10 377 грн.
  • З 1 січня 2029 р. – 11 114 грн.

Соціальні стандарти

Готуємося до змін вже зараз. В цій новині мова піде про розміри трудових штрафів на 2027 рік.

Розміри штрафів встановлює ст. 265 КЗпП. Вони не будуть змінюватися протягом 2027 року, якщо МЗП буде встановлено на весь рік на рівні 9546 грн.

Усі розміри штрафів за порушення трудового законодавства у 2027 році

Вид порушення Розміри штрафів з 1 січня 2027 року 
Неоформлені працівники та зарплата «у конвертах» 10 мінзарплат (95 460 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження;
30 мінзарплат (286 380 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 3 мінзарплати (28 638 грн)
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» 16 мінзарплат (152 736 грн)
Порушення строків виплати зарплати 3 мінзарплати (28 638 грн)
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 2 мінзарплати (19 092 грн) за кожного працівника
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам 4 мінзарплати (38 184 грн) за кожного працівника.
А до роботодавців-«єдинників» І-ІІІ груп застосовуватиметься лише попередження
Інші порушення трудового законодавства 1 мінзарплата за кожне порушення (9 546 грн);
2 мінзарплати (19 092 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення

Втім, у період дії воєнного стану (наразі його продовжено до 2 серпня 2026 року) у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону №2136).

Актуальні довідники про усі важливі показники на 2026 рік:

Докладніше про показники на 2027 рік за листом Мінфіну №04110-08-6/10858 читайте у новинах:

Текст листа Мінфіну від 17.04.2026 р. №04110-08-6/10858 можна завантажити за посиланням, а усі новини редакції про Держбюджет-2027 і його показники дивіться ось тут.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Русанова Ганна
Автор
Русанова Ганна
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»

Більше новин

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Припис екологічній інспекції у 2026 році: алгоритм складання після маркування обладнання (аудіоверсія)

    Підприємство провело маркування обладнання та здійснило фотофіксацію виконаних робіт. Необхідно скласти Припис для екологічної інспекції, що підтверджує усунення порушення. Як коректно сформулювати текст документа?

  • Акція «При купівлі 100 кг товару — 4 кг у подарунок»: оформлення та облік (аудіоверсія)

    Підприємство планує провести акцію: при купівлі 100 кг товару покупець отримує додатково 4 кг за умови, що ці 4 кг будуть безоплатно роздані кінцевим споживачам. Щоб уникнути продажу подарункового товару нижче собівартості, планується створити окрему номенклатурну позицію «Товар акція» та реалізовувати 104 кг за ціною 100 кг. Як покупцю оприбуткувати такий товар? Чи можна передбачити в додатковій угоді, що «Товар акція» складається зі 100 кг товару за визначеною ціною та 4 кг за нульовою вартістю?

  • Місце постачання послуг автоперевезення у 2026 році: п. 186.2.1 чи п. 186.4 ПКУ (аудіоверсія)

    Якою нормою ПКУ визначати місце постачання послуг автоперевезення для українських перевізників, що працюють за кордоном — п. "в" пп. 186.2.1 (місце фактичного постачання, не є об'єктом оподаткування) чи п. 186.4 (місце реєстрації постачальника, оподаткування на загальних підставах з можливим застосуванням ставки 0% за пп. 195.1.3 для міжнародних перевезень)?

  • Благодійна допомога ЗСУ резидентом Дія Сіті на ПнВК: оподаткування, облік та документи (аудіоверсія)

    Компанія — резидент Дія Сіті, платник ПНВК, неплатник ПДВ — планує надати разову благодійну допомогу військовій частині у вигляді ноутбука (власного) й автомобіля (планується купівля з подальшою передачею), а також грошові кошти в якості допомоги військовим – фізособам на цілі, визначені у пп. 170.7.8 ПКУ. Який порядок оподаткування при передачі власного ноутбука та покупного автомобіля військовій частині та наданої грошової допомоги військовослужбовцям на цілі, визначені у пп. 170.7.8 ПКУ? Який порядок обліку та який пакет документів необхідно оформити в кожному випадку (договір, акт, лист-запит тощо)?

  • Утримання податку в Колумбії у 2026 році: алгоритм підтвердження та податкові різниці за відсутності договору про уникнення подвійного оподаткування (аудіоверсія)

    Підприємство – платник податку на прибуток уклало договір субпідряду з резидентом Колумбії. Замовник утримує податок з доходів нерезидента із винагороди та перераховує до бюджету Колумбії. В рахунках-фактурах суми податку та винагороди зазначено окремо. Між Україною та Колумбією немає чинного міжнародного договору про уникнення подвійного оподаткування. Якими документами підтвердити сплату такого податку в Україні та чи можливе його врахування за відсутності договору? Чи виникають податкові різниці, якщо сума утриманого податку відображена в бухгалтерському обліку одночасно у складі доходів і витрат в однаковій сумі?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Персональні повідомлення!
 ШІ-консультант