Штраф за неподання декларації про доходи не виключає адмінвідповідальності
Вилучено з «Моїх новин»
Чи правомірне застосування штрафної санкції у розмірі 170 грн (п. 120.1 ст. 120 ПКУ) за неподання чи не своєчасне подання фізособою-підприємцем податкової декларації про майновий стан і доходи за 2011 рік та одночасне притягнення до адміністративної відповідальності згідно з ст. 164-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Згідно зі ст. 120 ПКУ неподання або несвоєчасне подання платником податків чи іншими особами, зобов’язаними нараховувати та сплачувати податки, збори, податкових декларацій (розрахунків), тягне за собою накладення штрафу в розмірі 170 грн за кожне таке неподання або несвоєчасне подання.
Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке порушення, тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 грн за кожне таке неподання або несвоєчасне подання.
Крім цього, Кодексом України про адміністративні правопорушення передбачено адміністративну відповідальність за неподання або несвоєчасне подання громадянами декларацій про доходи.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
З 16 вересня діє Порядок адміністрування штрафів і пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, нарахованих, але не сплачених до 1 січня 2026 р., затверджений Постановою №1124. Він визначає механізм обліку, звірки та стягнення боргів
ВРУ прийняла за основу президентський законопроєкт №16013 щодо посилення захисту банківських рахунків та платіжних інструментів. Він передбачає кримінальну відповідальність за незаконні дії з рахунками й гаманцями
Уряд схвалив новий законопроєкт, яким встановлюється відповідальність роботодавців та працівників за порушення вимог законодавства в сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі
Комітет з питань правоохоронної діяльності відхилив альтернативні законопроєкти №16013-1 та №16014-1, які пропонували запровадити адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення у сфері військового обліку
У 2026 році фізособа-боржник може користуватися коштами з одного арештованого рахунку в межах двох мінімальних зарплат на місяць. Для цього потрібно подати виконавцю заяву про визначення рахунку
Працівник 26.08.2026 р. згідно з довідкою був донором крові. Як коректно розрахувати середній заробіток для оплати дня донорства та чи потрібно порівнювати його із середньоденним заробітком?
Тимчасова консервація основних засобів не позбавляє ТОВ права на прискорену амортизацію. Водночас її нарахування призупиняється на весь період консервації відповідно до пп. 138.3.1 ПКУ
Батько має на утриманні сина з інвалідністю І групи. Чи може він офіційно працевлаштуватися з урахуванням вимог трудового та соціального законодавства?
На підприємстві є вагітна працівниця, яка влаштувалась на роботу минулого місяця. Які трудові та соціальні норми для вагітних жінок та працівників з дітьми гарантовані законодавством?
Працівник помер, дружини немає, а діти перебувають за кордоном і зв'язку з ними немає. Чи можна перерахувати заробітну плату за серпень та інші належні виплати на зарплатну картку померлого працівника, щоб спадкоємці згодом зняли їх через банк?
