Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у листі від 04.01.2017 р. №57/4.1/4.1-ДП-17 зазначила, що штрафи за порушення трудового законодавства, встановлені ст. 265 КЗпП, є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених гл. 27 ГКУ.
При цьому Держпраці нагадала, що фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю встановлена з 01.01.2015 р. Через це висновок контролерів такий:
«Штрафні санкції можуть бути застосовані за правопорушення, вчинені після набуття чинності змін, внесених до ст. 265 КЗпП, або правопорушення, які були вчинені раніше, але є триваючими.»
Якщо спиратися на такий висновок, то штрафи будуть накладатися тільки на періоди після 01.01.2015 року.
Про види штрафів, які діють у 2017 році, читайте тут>>
Кого перевірить Держпраці у 2017 році: плани перевірок для усіх областей>>
