.png)
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Учора, 17 січня 2018 року, на засіданні Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення народні депутати України – члени Комітету підтримали проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати (реєстр. №7002) та рекомендували парламенту прийняти його за основу.
Законопроектом, зокрема, пропонується:
- здійснювати оплату праці у позачерговому порядку,
- зобов’язати роботодавця у разі порушення встановлених строків виплати зарплати сплачувати працівнику пеню у розмірі 0,2% неотриманої суми заборгованості за кожний день затримки,
- надати працівнику право тимчасово припиняти виконання роботи у разі затримки виплати зарплати більше ніж на 15 днів на весь період затримки та інше.
«На сьогодні склалася просто критична ситуація – борги з оплати праці перевищили позначку у 2,5 млрд. гривень, – наголосила Голова Комітету Людмила Денісова. – І ми зобов’язані зробити усе можливе, щоб працівники могли вчасно отримати зароблені кошти та були спроможні належно утримувати свої сім’ї».
Автор проекту, Перший заступник Голови Комітету соцполітики Сергій Каплін, переконаний, що реалізація його законодавчих пропозицій сприятиме посиленню державних гарантій на своєчасне отримання працівниками винагороди за працю та забезпечить належне відшкодування втрат, яких зазнає працівник в результаті неможливості скористатися своїм трудовим доходом.
