Штрафи за порушення трудового законодавства планують суттєво зменшити
Вилучено з «Моїх новин»
За допуск до роботи без трудового договору - штраф 5 мінзарплат, за недопущення до перевірки з трудових питань - штраф 10 мінзарплат, за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці - 1 мінзарплата
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Крім змін для підприємців в частині ЄСВ, проектом Закону №10012 також пропонується суттєво зменшити розміри штрафівза порушення з оформлення трудових відносин. Їх пропонують зменшити до розмірів, аналогічних штрафам за порушення у сфері додержання законодавства про працю. А саме:
за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час або виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЕСВ та податків – з 30 до 5 мінімальних заробітних плат;
за недопущення до проведення перевірки з питань оформлення трудових відносин – зі 100 до 10 мінімальних заробітних плат;
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – з 10 до 1 розміру мінімальної заробітної плати.
Законопроектом також пропонується надати можливість суб’єктам малого і середнього підприємництва застосовувати спрощені форми з обліку кадрів і праці.
У разі прийняття, цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Автоматичне списання не відбувається раптово. Якщо у підприємства виникає податковий борг, ДПС повідомляє про це, а платник має можливість самостійно погасити заборгованість
КМУ ухвалив законопроєкт щодо збільшення розмірів адмінштрафів суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність у сфері автомобільного транспорту
Законопроєктом №15054 пропонується посилити адмінвідповідальність за порушення законодавства з фінансових питань. Законопроєкт №15504 передбачає збільшення строку притягнення до відповідальності до одного року та суттєве підвищення штрафів
ДПС наголосила, що платники помилково перераховують кошти на бюджетні рахунки, відкриті за кодом класифікації доходів бюджету 50070100 щодо внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення сплати такого внеску
У ДПС нагадують, що вчинення податкового правопорушення внаслідок обставин непереборної сили (форс-мажору) є законною підставою для звільнення платника податків від фінансової відповідальності
Працівник мобілізоваваний 25.02.2022р. загинув 15.12.2022 р. Свідоцтво про смерть надано 10.08.2026 р. (рахувався як безвісті зниклий). Дні відпустки по 19.07.2022 р. становлять 30 днів. Як правильно розрахувати компенсацію та відобразити в додатках єдиної звітності. Брати період з грудня 2021 по листопад 2022 рр. та виключити дні з 19.07.2022 року? Які податки сплатити?
Дохід, звільнений від ПДФО за міжнародною конвенцією про уникнення подвійного оподаткування, не звільняється від військового збору, адже цей збір не є ідентичним або подібним до ПДФО та не підпадає під дію конвенцій
ТОВ - платник податку на прибуток виплачує дивіденди в євро єдиному власнику — юрособі-нерезиденту із застосуванням ставки 10%. Податок на прибуток за І півріччя 2026 року сплачено повністю, валютні вимоги виконано. У які строки сплачувати авансовий внесок з податку на прибуток і податок з доходів нерезидента та яке призначення платежу зазначати в платіжних інструкціях?
ФОП - платник ЄП ІІ групи орендує у юрособи частину торгового залу для продажу товарів кінцевим споживачам. Чи може такий ФОП укласти договір із цією ЮО про надання послуг з приймання оплати за товар ФОПа через ПРРО, зареєстрований на цього ФОПа? Яким договором це краще оформити?
