Штрафи за порушення трудового законодавства планують суттєво зменшити
Вилучено з «Моїх новин»
За допуск до роботи без трудового договору - штраф 5 мінзарплат, за недопущення до перевірки з трудових питань - штраф 10 мінзарплат, за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці - 1 мінзарплата
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Крім змін для підприємців в частині ЄСВ, проектом Закону №10012 також пропонується суттєво зменшити розміри штрафівза порушення з оформлення трудових відносин. Їх пропонують зменшити до розмірів, аналогічних штрафам за порушення у сфері додержання законодавства про працю. А саме:
за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час або виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЕСВ та податків – з 30 до 5 мінімальних заробітних плат;
за недопущення до проведення перевірки з питань оформлення трудових відносин – зі 100 до 10 мінімальних заробітних плат;
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – з 10 до 1 розміру мінімальної заробітної плати.
Законопроектом також пропонується надати можливість суб’єктам малого і середнього підприємництва застосовувати спрощені форми з обліку кадрів і праці.
У разі прийняття, цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Кабмін зареєстрував законопроєкт №16025, яким пропонується встановити адміністративну відповідальність за порушення законодавства про державну допомогу суб’єктам господарювання та доповнити КУпАП новою статтею 166-29
Кабмін пропонує передати ПФУ розгляд справ про порушення у сфері соцстрахування. Водночас зі ст. 165-4 КУпАП вилучать відповідальність за неподання інформації, якої законодавство вже не вимагає
КМУ схвалив законопроєкт, який посилює адмінвідповідальність за порушення правил управління відходами. Штрафи пропонують запровадити за незаконні сміттєзвалища, відсутність плану управління відходами та порушення вимог під час їх збирання, перевезення
Національний банк України оштрафував платіжну платформу iPay на 16,51 млн грн. Регулятор виявив неналежний контроль за якістю та достатністю інформації, що супроводжує платіжні операції, а також порушення вимог до системи управління та авторизації
За відчуження майна у податковій заставі без обов’язкової попередньої згоди контролюючого органу передбачено штраф у розмірі вартості відчуженого майна відповідно до п. 116.1 ст. 116 ПКУ
КП ЖЕК отримало від постачальника товар або послуги, але реєстрацію податкової накладної постачальника зупинено. Чи може покупець самостійно подати пояснення та документи до ДПС, та якими діями захистити право на податковий кредит?
Працівника затримано ТЦК дорогою на роботу 21.08, після чого він не повернувся додому та на робоче місце. Повістку на мобілізацію на 21.08 о 16:00 працівник надав роботодавцю 22.08. Якою датою оформити наказ про увільнення від роботи та з якої дати зберігати місце роботи і посаду?
ФОП на загальній системі оподаткування не зобов’язаний застосовувати Методику №1253 при здаванні нерухомості в оренду. Розмір орендної плати визначається за домовленістю сторін у договор
Постачальник оформив видаткову та податкову накладні раніше за фактичну передачу товару «Новій пошті» (дата експрес-накладної/ТТН пізніша). Чи втратить покупець податковий кредит? Як правильно діяти, якщо товар відправили 13 серпня, покупець забрав його 15 серпня, а накладну виписали датою отримання - 15 серпня?
У фіскальних чеках ПРРО три роки замість рекомендованої Checkbox літери «Є» для операцій «Без ПДВ» друкувалася літера «З» (код «8» і напис «Без ПДВ» вказані вірно). Чи можна змінити літеру зараз та чи треба виправляти старі чеки?
