Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Про це повідомила Федерація профспілок на своєму сайті. Робоча назва законопроекту «Про безпеку праці та здоров’я працівників», який за планами Уряду має бути прийнятий у 2020 році, а набрати чинності з 1 січня 2021 року.
Завантажити законопроект можна тут.
Цей Закон визначатиме правові, організаційні, економічні та соціальні засади безпеки праці та здоров’я працівників в Україні і регулюватиме соціально-трудові відносини у цій сфері з метою забезпечення безпечних та здорових умов праці, збереження життя і здоров’я працівників у процесі трудової діяльності.
Крім того, ним передбачено внесення змін до КЗпП. Зокрема, ст. 265 КЗпП запропоновано доповнити 4 новими штрафами (на додачу до семи існуючих):
- за неподання, несвоєчасного подання або подання завідомо недостовірних відомостей, що визначені законодавством про безпеку праці та здоров’я працівників, – у розмірі 1 відсотка від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізичної особи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
- за виконання робіт в умовах підвищеної небезпеки та/або експлуатації (застосуванні) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки без дозволу, одержання якого передбачено цим Законом, здійснення господарської діяльності без ідентифікації об’єктів підвищеної небезпеки, проведення, якої передбачено законодавством, а також експлуатації технологічних транспортних засобів без передбаченої законодавством реєстрації – у розмірі 3 відсотків від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізичної особи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
- за невиконання приписів інспекторів праці – у розмірі 5 відсотків від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізичної особи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
- за завдання шкоди життю або здоров’ю працівників в наслідок допущених недоліків на споруді, в обладнанні або методах роботи щодо усунення яких інспекторами праці вносились приписи – у розмірі 25 відсотків від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізичної особи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше п’яти десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
