20 грудня Президент підписав Закон від 01.12.2022 р. №2806-ІХ "Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці". (раніше це був законопроєкт №5749).
Остаточний текст Закону вже оприлюднений та опублікований в "Голосі України" 22 грудня.
Згідно з текстом законопроєкту, підписаним головою ВРУ 06.12.2022 р., КУпАП буде доповнений новою статтею 173-5 "Мобінг (цькування) працівника". Нею за вчинення мобінгу (цькування) працівника передбачено:
- накладення штрафу на громадян у розмірі від 50 до 100 н.м.д.н. (850 - 1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин;
- накладення штрафу на ФОП, які використовують найману працю, посадових осіб – від 100 до 200 н.м.д.г. (1700 - 3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.
Повторні діїі, вчинені групою осіб або особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за таке ж порушення, тягне за собою:
- накладення штрафу на громадян від 100 до 200 н.м.д.г.або громадські роботи на строк від 30 до 50 годин;
- накладення штрафу на ФОП, які використовують найману працю, посадових осіб – від 200 до 400 н.м.д.г. або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.
Цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, але не раніше дня набрання чинності Законом №2759–ІХ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)". Відповідно його норми почнуть діяти з 23 грудня, оскільки Закон №2759 вже діє.
Про цей закон ми розповідали раніше тут.
