Неодноразово Держпраці наголошувала, що законодавство не передбачає можливості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Отже, навіть у разі наявності між працівником та роботодавцем сімейних чи родинних зв'язків, виконання функціональних обов’язків за відповідною професією можливе виключно після укладення з працівниками трудових договорів та після повідомлення територіального органу ДПС про допуск працівників до роботи.
Податкова експертка Вікторія Величко на своїй сторінці в Інстаграмі розповіла про такий випадок зі своєї практики:
"ФОП Сергій тримав магазин, дружина Наталя просто “підмінила на касі”, і цього вистачило для офіційного попередження від ДПС. Родич ≠ працівник. Навіть якщо це “разово” і “по-доброму”. У рілсі — розбір кейсу та що буде, якщо порушення повториться".