Нацбанк у своєму Телеграм-каналі розповідає, що бізнес поліпшив стримані оцінки ділової активності.
Про це свідчить індекс очікувань ділової активності (ІОДА).
У серпні 2025 року ІОДА зріс до 49.0 з 48.3 у липні 2025 року та був вищий за рівень у серпні 2024 року (48.4).
Пом’якшення оцінок продемонстрували підприємства усіх секторів, що беруть участь в опитуваннях.
Цьому сприяли:
- жвавий споживчий попит;
- енергетична стабільність;
- сповільнення інфляції;
- сезонний чинник.
Водночас економічну активність стримували:
- подальші руйнування виробничих потужностей та інфраструктури;
- значні витрати на відновлення, сировину й оплату праці;
- підвищення тарифів на електроенергію для бізнесу;
- дефіцит кваліфікованих кадрів.
Детальніше про очікування бізнесу.
Підприємства будівництва четвертий місяць поспіль позитивно оцінили свої поточні економічні результати та були найоптимістичнішими серед респондентів завдяки сталому внутрішньому попиту та сезонному чиннику: секторальний індекс у серпні становив 54.0 (у липні – 50.6).
Підприємства торгівлі також зберігали позитивні оцінки результатів своєї діяльності завдяки жвавим споживчим настроям та розширенню пропозиції товарів у зв’язку з активним надходженням нового урожаю: секторальний індекс – 51.8 порівняно (у липні – 51.2).
Підприємства промисловості надали стримані оцінки результатів своєї діяльності з огляду на подальші руйнування виробничих потужностей та значні витрати на відновлення, сировину й оплату праці: секторальний індекс – 48.7 (у липні – з 48.6).
Підприємства сфери послуг дещо пом’якшили, але зберегли найстриманіші оцінки, зважаючи на складну та високовартісну логістику, здорожчання електроенергії та дефіцит кваліфікованих кадрів: секторальний індекс – 47.0 (у липні – 45.8).
На тлі очікуваного сповільнення темпів зростання закупівельних цін підприємства будівництва, торгівлі та сфери послуг були налаштовані на помірніше здорожчання цін на власну продукцію / послуги, натомість підприємства промисловості очікували на їх незначне прискорення.
Ситуація на ринку праці залишається неоднорідною. Лише респонденти будівництва були налаштовані на збільшення загальної чисельності працівників, підприємства інших секторів очікували на скорочення персоналу.
Детальніше – за посиланням.