Європейська Бізнес Асоціація розповідає, що протягом червня цього року у Верховні Раді України було зареєстровано чотири пакети законопроєктів, спрямованих на запровадження так званої системи економічного бронювання. Всього зараз є чотири моделі:
- перша модель, на основі законопроєктів №11331 та №11332, передбачає єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис. грн (1200 неоподатковуваних мінімумів) на місяць для підприємств та ФОПів;
- друга – законопроєктом №11331-1 передбачає критерій середньої зарплати у 35 тис. грн (12 прожиткових мінімумів) для підприємств;
- третя – законопроєктами №11331-2 та №11332-1 передбачає критерій середньої зарплати у 35 тис. грн для підприємств та єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис. грн на місяць для ФОПів;
- четверта – №11388 та №11332-2, пропонує скасувати стратегічну модель бронювання і замість неї впровадити виключно економічну зі збором 20,4 тис. грн на місяць.
Експерти Європейської Бізнес Асоціації докладно проаналізували всі чотири пакети законопроєктів. Безумовно, впровадження механізму економічного бронювання є важливим маркером того, що держава турбується про необхідність розвитку економіки навіть в умовах воєнного стану. Відповідно, наявність альтернативного простого, прозорого та водночас оперативного механізму бронювання критичних співробітників матиме позитивний вплив на бізнес та інвестиційну активність в країні. І загалом Асоціація вже висловлювалась на підтримку та важливість запровадження економічного бронювання в країні. Проаналізувавши усі моделі, бізнес наголошує, що перші три моделі, справді, можуть стати корисними та важливими для стимулювання економіки.
Водночас, якщо наголошувати на тому, яку саме модель підприємці підтримують, то можна констатувати, що найбільше прозорий бізнес схиляється до третьої моделі бронювання, відповідно до якої аби отримати таку можливість, бізнесу потрібно мати середню зарплату по компанії у розмірі 35 тис. грн, для ФОПів передбачено єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис. грн на місяць. Це є базовими критеріями для участі компанії.
Водночас, на додачу до встановлених законопроєктом умов, бізнес також просить дозволити використовувати економічне бронювання для збільшення квоти бронювання працівників понад 50%. Адже за деякими напрямами та у певні проміжки часу кількість критично важливих працівників для компанії може сягати більше половини – аби поставлені задачі було виконано (як, наприклад, на початку весни ми писали стосовно посівної). Крім того, спільнота просить надати імунітет тим, кого компанія планує подати на бронювання, аби така людина могла оновити свої військові дані.
Малотого, для бізнесу вкрай важливо, аби ця модель могла працювати паралельно зі стратегічною системою бронювання, тому Асоціація не підтримує четверту модель.
Враховуючи вищезазначене, Європейська Бізнес Асоціація звертається до Юлії Свириденко, Першого віцепрем’єр-міністра України, міністра економіки України, Дмитра Наталухи, Голови Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку, Людмили Буймістер, Голови підкомітету з питань розвитку конкуренції та рівних умов для бізнесу Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку, з проханням врахувати цю позицію бізнесу під час розгляду інструменту економічного бронювання та прийнятті відповідних законопроєктів, зокрема і на засіданні профільного Комітету ВРУ. Сподіваємось, голос бізнесу буде почуто!
***
Читайте також:
