Нові реквізити для перерахування коштів за одержання відомостей з Єдиного держреєстру
Вилучено з «Моїх новин»
З 01.01.2014 р. перерахування коштів за одержання відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (витяг, виписка, довідка) та за публікацію повідомлень необхідно здійснювати за новими реквізитами
09.01.20144 680
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З 01.01.2014 перерахування коштів за одержання відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (витяг, виписка, довідка) та за публікацію повідомлень в «Бюлетені державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» необхідно здійснювати за такими реквізитами:
- отримувач: Державна реєстраційна служба України, код ЄДРПОУ- 37508344;
реєстраційний рахунок №31254201178683 в ГУДКСУ у м. Києві,
- МФО 820019;
- забезпечити обов’язкове зазначення в призначенні платежу назви та коду платної послуги (витяг код 01; виписка код 02; довідка 03; публікація повідомлень ЮО код 04);
- оплату кожної платної дії здійснювати за окремим платіжним дорученням або платежем, що містить всі вищезазначені реквізити.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Кабмін утворив Міжвідомчу робочу групу для розв'язання проблем мікро- та малого бізнесу. Вона збиратиме пропозиції підприємців, зокрема через платформу «Пульс», щоб цифровізувати сервіси, зменшити регуляторний тиск та спростити умови ведення власної справи
Українські підприємства отримали можливість фіксувати вартість електрики на строк до одного року. Уряд ухвалив рішення про старт довгострокових контрактів, що дозволить бізнесу уникнути фінансових ризиків через коливання цін на ринку «на добу наперед»
Із 1 липня малий і середній бізнес зможе отримати пільгові кредити до 150 млн грн під 0,1% на відновлення пошкодженого майна. Уряд запускає нову програму в межах «Зроблено в Україні», що також включає гранти до 16 млн грн та страхування воєнних ризиків
В Україні стартував другий рік програми BLOOM для підтримки бізнесу та громад. Постраждалі від війни, ВПО та ветерани можуть отримати гранти від 1000 до 30 000 доларів на розвиток мікро-, малого чи середнього бізнесу, а також пройти професійне навчання
Кабмін запровадив єдиний Порядок надання грантів на започаткування або збільшення власної справи, якою уніфіковано підходи, що застосовуються в межах попередніх програм, та закріплено оновлену модель державної підтримки. Він набрав чинності 16 травня 2026 року
Якими бухгалтерськими проведеннями відображати нарахування та виплату допомоги з тимчасової непрацездатності: частину за рахунок підприємства (перші 5 днів) та частину за рахунок Пенсійного фонду?
Працівниця працює з 12.03.2024 р., після лікарняного по вагітності та пологам (який закінчився 21.03.2025 р.) відпустку для догляду за дитиною до 3 років не оформлювала, а відразу вийшла на роботу. У липні 2026 р. вона планує піти у чергову щорічну відпустку. Чи має вона право на цю відпустку та на яких умовах має здійснюватися її трудова діяльність?
Чи зобов'язаний роботодавець виплачувати працівникові попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо переведення на постійну нижчеоплачувану посаду відбулося за власною ініціативою (заявою) самого працівника?
Платник податків зобов’язаний у п’ятиденний строк з дня такої події письмово повідомити контролюючі органи та відновити втрачені документи протягом 90 календарних днів
Підприємство у 2026 році орендувало нове складське приміщення. У який строк необхідно повідомити податкові органи про цей об'єкт за формою №20-ОПП, з якої саме дати починається відлік цього часу та які фінансові санкції передбачені законодавством у разі пропущення встановленого дедлайну або припущення помилок у самому звіті?
