Податківці зможуть самостійно ліквідувати «сплячих» ФОП (ще один законопроект)
Вилучено з «Моїх новин»
Законопроектом №2274 пропонується надати право контролюючим органам звертатися до держреєстратора зі заявою про припинення підприємницької діяльності ФОП у разі відсутності госпдіяльності та несплати податків і зборів понад 6 місяців
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
16 жовтня 2019 року у Верховній Раді зареєстровано проект Закону №2274 "Про внесення змін до Податкового кодексу щодо повноважень з припинення підприємницької діяльності фізичних осіб-підприємців".
Цей документ направлено на реалізацію положень законопроекту №2190-1 (про нього ми розповідали тут). Тобто його метою є врегулювання питання обліку так званих «сплячих» ФОПів. Зокрема, проектом Закону пропонується запровадити процедуру припинення підприємницької діяльності за повідомленням контролюючого органу у разі відсутності господарської діяльності.
Відповідно пропонується доповнити підпунктом 20.1.37-1 п. 20.1 ПКУ та надати право контролюючим органам звертатися до державного реєстратора із заявою про припинення підприємницької діяльності ФОПу разі відсутності господарської діяльності та несплати податків і зборів більше ніж 6 (шість) місяців.
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ФОП та юридичні особи, що відповідають установленим умовам, можуть отримати статус суб’єкта ветеранського підприємництва та цифровий витяг у Дії окремо для кожного підприємства
Превентивна реструктуризація дає бізнесу змогу до настання сзмінити умови погашення боргів, домовитися з кредиторами та вжити заходів для відновлення платоспроможності
Держпродспоживслужба визначила алгоритм дій для закладів у разі скарги на можливе харчове отруєння. Серед ключових вимог – ізоляція продуктів, перевірка НАССР, простежуваність та інформування контролюючого органу
Попри системні ворожі удари по логістиці та складах, понад 90% українських підприємств продовжують працювати у повному обсязі. Водночас бізнес стикається зі скороченням доходів, втратою майна та потребує термінових заходів підтримки
ДПС у Рівненській області роз'яснила, де грантоотримувачі можуть отримати податкові консультації. Підприємцям доступні особисті прийоми в Офісі податкових консультантів, гаряча лінія Контакт-центру та спеціалізований чат-бот
У рядку 02.2 загальної частини Звіту №1-ВП зазначають звітний рік і код виду господарської діяльності. Для щорічного звіту код проставляють арабською цифрою від 1 до 4
Охоронники працюють погодинно. Норма годин за серпень — 168. Один охоронець був у відпустці та відпрацював 102 години, інший — 176 годин. Яка сума індексації зарплати належить кожному з них у серпні 2026 року?
Як підтвердити витрати та добові при відрядженні працівника на службовому автомобілі на один день, якщо скасовано обов'язкове посвідчення про відрядження?
Як правильно оформити зміну статусу директора-власника з сумісництва на основне місце роботи на тому самому підприємстві: через переведення (із заповненням графи 12 у Додатку Д5) чи через процедуру звільнення та прийняття, як документально оформити накази керівника та чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС?
Чи потрібно підшивати копію наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок) до особової справи працівника відповідно до вимог трудового законодавства?
