Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Асоціація платників податків України наполягала і наполягає, щоб Міністерство фінансів України врахувало позицію щодо необхідності невідкладного внесення змін в чинне законодавство в частині зменшення податкового навантаження на доходи підприємців. Тільки тоді можливо щось говорити про легалізацію заробітних плат і формування сприятливого бізнес-середовища.
Так, якщо сьогодні при посадовому окладі в одну мінімальну заробітну плату в 1218 грн. працівник отримує тільки 979.76 грн.
При цьому податок на фонд оплати праці становить 447.86 грн.
І ще й відрахування із заробітної плати необхідно сплатити 238,24 грн.:
(військовий збір 1,5% - 18,27; -ЕСВ 3,6% - 43,85; ПДФО 15% - 176,12)
Що буде, при зменшенні оподаткування оплати праці до 20%.
Фактично при посадовому окладі в 1218 грн. відрахування становитимуть тільки 243,6 грн.
Однак, проста арифметика в даному випадку більш цікава:
враховуючи, що роботодавець фактично витрачав на виплату зазначеного окладу 1665,86 грн., працівник отримував «на руки» тільки 979,76 грн.
Посадовий оклад зараз повинен автоматично збільшитися до 1665,86 грн, при цьому відрахування в розмірі 20% складе 333,17 грн., а «виграє» працівник, тому що він отримає 1332,69 грн.
Асоціація платників податків України вважає, що доходи бізнесу та громадян вийдуть з тіні тільки тоді, коли економія по сплаті податків не буде компенсувати ризик перебування там. Потрібно міняти умови ведення бізнесу в Україні, а не людей.
