ДПС у Львівській області розповіла, що податкова соціальна пільга (далі – ПСП) дозволяє зменшити базу оподаткування податком на доходи фізичних осіб (ПДФО), що утримується із заробітної плати та прирівняних до неї виплат.
Так, 150% прожиткового мінімуму застосовується:
- для платників, які є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
- для платників, які утримують дитину з інвалідністю (на кожну дитину віком до 18 років);
- для осіб з інвалідністю I або II групи (у тому числі з дитинства);
200% прожиткового мінімуму для осіб з інвалідністю I або II групи з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни.
ПСП застосовується виключно до доходів у вигляді заробітної плати (а також прирівняних до неї виплат, компенсацій і винагород), нарахованих у межах звітного місяця тільки за одним місцем їх нарахування (виплати).
Право на ПСП залежить від рівня доходу: він не повинен перевищувати граничний показник, що визначається як прожитковий мінімум для працездатної особи станом на 1 січня × 1,4 (з округленням до найближчих 10 гривень).
Для застосування ПСП платник ПДФО надає роботодавцю:
- заяву про застосування ПСП;
- підтвердні документи (зокрема, копії пенсійного посвідчення або довідки Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК); для батьків дітей з інвалідністю – свідоцтво про народження дитини, медичні висновки, рішення органів опіки тощо).
ПСП застосовується безпосередньо роботодавцем під час нарахування заробітної плати, тому її оформлення потребує своєчасного подання документів.
Більше новин по застосуванню ПСП для працівників з дітьми з інвалідністю:
Де почитати більше про зарплату в Україні у 2026 році?
- З чого складається зарплата в Україні?
- В які строки її потрібно платити?
- Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від погодинної?
- Яка мінімальна зарплата у 2026 році?
- Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8647 грн?
- Як врахувати індексацію при виплаті зарплати?
- Як правильно встановити строки виплати зарплати?
Тримайте 5 правил та 8 прикладів від експерта у статті від редакції «Дебет-Кредит»:
Також нагадуємо, що у 2026 році розмір мінімальної зарплати становить:
- у місячному розмірі – 8647 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн;
- а розмір мінімальної заробітної плати, що застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішенням суду – 1600 грн.
Офіційне визначення терміну «мінімальна зарплата», розміри мінімальної зарплати в Україні у 2000-2026 роках (місячна і погодинна), а також відповіді на головні питання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Про доплату зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ – читатйте тут. і тут.
А про індексацію зарплати у 2026 році – у цій статті.
