Податкова соцпільга не застосовується до середнього заробітку мобілізованих
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо мобілізований працівник отримує зарплату та грошове чи майнове забезпечення військовослужбовця, підприємець - роботодавець не має право на застосування податкової соціальної пільги
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ в інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" (категорія 103.08.01) зазначила, що податкова соціальна пільга не може бути застосована до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді грошового чи майнового (речового) забезпечення військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.
Військова служба за призовом під час мобілізації на особливий період є одним із видів військової служби. А держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.
Таким чином, якщо мобілізований працівник отримує зарплату (середній заробіток) та одночасно грошове чи майнове (речове) забезпечення військовослужбовця, фізична особа – підприємець, як роботодавець під час нарахування зароплати такому працівнику не має право на застосування податкової соціальної пільги.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо авіакомпанія, перевізник, готель, сервіс бронювання чи інша компанія виплатила людині окрему грошову компенсацію, така сума оподатковується ПДФО та ВЗ, якщо вона не належить до одного з винятків за ПКУ
Державні службовці мають право на застосування податкової соціальної пільги до своєї заробітної плати. Податківці роз'яснили, у яких випадках ПСП надається автоматично, а коли працівнику потрібно подавати заяву
Державна податкова служба нагадала, що кошти, отримані як аліменти, повністю звільняються від оподаткування податком на доходи фізичних осіб та військовим збором
Фізособа планує внести земельну ділянку до статутного капіталу ТОВ і у подальшому продати корпоративні права. Як розрахувати інвестиційний прибуток, уникнути податкових пасток і які документи захистять право фізособи на витрати? Дізнаємось з нової ІПК від ДПС
Оновити персональні дані онлайн можна на підставі кількох категорій документів залежно від статусу заявника. Для громадян України — паспорт у формі книжечки або ID-картка. Для дітей до 14 років — свідоцтво про народження
Юрособа — платник ЄП четвертої групи подає одну декларацію за всі нові земельні ділянки в межах однієї громади. ДПС уточнила, коли заповнювати поле «починаючи з», а коли — «з урахуванням уточнень» відповідно до ПКУ
Покупець помилково перерахував суму, що перевищує вартість за рахунком: за рахунком на 50 000 грн сплачено 200 000 грн. Наступного дня покупець письмово попросив повернути переплату 150 000 грн, яку продавець повернув у день отримання листа. Чи необхідно на суму переплати скласти ПН? Якщо так, то який порядок складання та відображення у звітності з ПДВ ПН та РК на суму переплати і її повернення?
Чи зобов’язаний роботодавець надавати працівнику другий примірник наказу про прийняття на роботу та які вимоги до оформлення й вручення цього документа встановлені КЗпП?
Наприкінці робочого дня касир помилково зробив службову видачу на 1000 грн більше, ніж потрібно, і закрив зміну з мінусом. Щоб виправити ситуацію, відкрили нову зміну, провели службове внесення на 1000 грн, одразу службову видачу на ту саму суму і закрили зміну. Фактично утворилось дві зміни - одна закрита з помилкою, інша нульова. Які подальші дії: чи достатньо скласти акт про закриття зміни з мінусом із поясненням причини, чи потрібно оформити щось ще?
У заявці сума лікарняного за даними соцстраху відрізняється від розрахунку підприємства. Додано копію документа про розбіжність, проте система видає помилку «середньоденна допомога Всього відрізняється від Середньоденної допомоги за рахунок коштів Фонду». Як коректно усунути розбіжність?
