ДФС у м. Києві у листі від 11.01.2017 р. №517/10/26-15-13-01-12 нагадує, що платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати від одного роботодавця на суму податкової соціальної пільги (далі -ПСП).
Згідно з пп. 169.4.1 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленої на 1 січня звітного податкового року, помноженої 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень (у 2017 році — 2240 грн).
У 2017 році для всіх платників податку, чий розмір заробітної плати не перевищує 2240 грн, ПСП дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, що у 2017 році становить 800 грн.
Згідно з пп. 169.1.2 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років має право на ПСП у розмірі 100% суми пільги визначеної пп. 169.1.1 ПКУ, у розрахунку на кожну таку дитину.
При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП одному з батьків визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому пп. 169.4.1 ПКУ, та відповідної кількості дітей.
Отже, якщо платник податку має на утриманні 4-х дітей віком до 18 років, граничний розмір доходу, що дозволяє скористатись ПСП у 2017 році буде становити 8960,00 грн на місяць (2240,0х4), а розмір соціальної пільги - 3200,0 грн (800х100% х 4).
Оскільки скористатися ПСП може тільки один з батьків — платників податку, то у заяві також потрібно зазначити, що чоловік (дружина) такого платника податку при одержанні податкової соціальної пільги за місцем роботи не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей.
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися виключно з податкового періоду (місяця), у якому працедавцем одержано таку заяву з підтверджуючими документами.
***
Читайте також:
Для самотньої мами – 150-відсоткова податкова соціальна пільга
